到期，但被告违反法定条件和程序于2008年5月31日违法解除。被告应依法支付原告双倍经济补偿金８.５个月×８00元/月×2=1３６00元。2、宾馆于 有关规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间，用人单位应当给予缴纳社会保险费。因此，被告在与原告建立劳动关系后应当为原告申请人缴纳医疗保险费。 综上，依照 ...

日到期，但被告违反法定条件和程序于2008年5月31日违法解除。被告应依法支付原告双倍经济补偿金9个月×1100元/月×2=x元。2、宾馆于1999 有关规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间，用人单位应当给予其缴纳社会保险费。因此，被告在与原告建立劳动关系后应当为原告缴纳医疗保险费。据此，依照《中华 ...

社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。在双方劳动关系存续期间，作为用人单位的杂技艺术中心应当及时为曹某甲缴纳社会保险金(不包括个人应 甲向杂技艺术团主张权利并无不当。曹某甲离职之前，杂技艺术中心未依法为其缴纳各项社会保险费，曹某甲可无条件与杂技艺术中心解除劳动合同，并由杂技 ...

关系终止，海佛石某公司同时通知终止与张某某的劳动关系。张某某的社会保险费缴纳至2002年10月。 原审法院认为：2002年1月1日后，当事人存在事实劳动 的劳动关系已终止，依照行政法规，海佛石某公司作为用人单位不需为劳动者代缴社会保险费。劳动仲裁费的承担不属人民法院主管的民事诉讼的范围，原审法院不作 ...

间的事实劳动关系就此终结。在双方事实劳动关系存续期间，东兴电力公司未为田某某缴纳社会保险费，此属不当，应予补缴。田某某主张1996年8月至1999年1 田某劳动报酬的支付人。因此，本院对东兴电力公司补充的上述证据不予采信。劳动者有在履行劳动义后获取相应劳动报酬并享受劳动保险、福利待遇之权利。上诉人东兴 ...

诉人劳动关系存续期间，于２００１年１１月４日才知道被上某诉人没有为其缴纳社会保险费，上某诉人即于同年１１年５日向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其 加班工资总额５倍的赔偿金总计人民币９８８３０元。三、劳动合同终止时，被上某诉人未依法出具终止劳动合同证明书给上某诉人，并将上某诉人的人事档案及时移送市 ...

的上诉请求，本院不予支持。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。中港公司未为李某缴纳社会保险费，李某因中港公司未 。 二审案件受理费十元，由北京中港建筑有限公司负担（已交纳）。 本判决为终审判决。 审判长文武平 审判员芦建民 代理审判员何锐 二○一○年十一月十九日 书记员 ...

职工原则上不让下岗。根据我国法律有关规定，劳动关系存续期间，企业为劳动者办理社会保险登记，缴纳基本养老保险费是用人单位的法定义务，具有强制性，故职工养老保险费等 离岗后一直没有上班，1998年9月企业转制后，周某亦未要求转制后的企业为其缴纳社会保险费。2007年9月周某到沈阳市某某有限公司将档案取走， ...

法院认为：根据《劳动法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，为劳动者支付社会保险费是用人单位的法定义务。原告主张其于1979年7 数额以社会保险机构核定的数额为准)；四、驳某、被告其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

申特海姆上海代表处、外服公司支付其至恢复工作岗位期某的工资并为其缴纳社会保险费。法院终审判决判令外服公司继续履行劳动合同、按本市同期某低工资标准 海姆上海代表处工作，并特别约定因客观情况发生重大变化可以退回的情形，而对退回劳动者应享有的相应权利均未涉及，《劳动合同》第16.6条约定就是作为劳动者权利的 ...