11月30日劳动合同期满，原、被告双方劳动合同终止。原告要求支付2008年12月至2009年7月的工资及未签订劳动合同的双倍工资，被告上杭县残疾人联合会未再 联络员系由县X组织进行招聘、考察、择优录取聘用，录取后由县X组织上岗培训，并由县残联进行年终考核。社区残疾人工作联络员的岗位补贴等经费亦是由县 ...

一致，依据法律规定登记所有人应承担连带赔偿责任。本案中，虽然张某与马某签订了机动车买卖协议，但该肇事车辆的登记所有权人一直都是六安市某有限公司。张某既非登记所有权 的状态，马某都是不违章的。从驾驶角度说，马某持有驾驶执照，是经过培训考试的，其交通安全意识是高于作为行人的邓某洲的。经过事后向交警队的了解 ...

劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所 ...

安装调试、日常问题解决的方法及现场应用指导；合同总金额为人民币80万元（包括上述软件、实施培训服务及系统验收后6个月售后服务费用）；付款方式为：合同签订一 宝的签字。 2005年5月11日，因被告未提供原告进场安装调试条件，故原、被告又签订《计算机软件开发合同补充协议》一份，约定被告最晚将于2006年 ...

、押金、转让费；门店的装修、美容美发的设备及物品、办公设备、员工的招聘、培训、工资、福利；水、电、煤气及通讯费；注册公司的费用，门店的管理费用； ，杨某对此却未能提供充分证据加以证明，故原审法院认定双方签订的投资协议书系当事人真实意思表示。同时，投资协议书系对杨某、吴某某权利义务的约定，签约主体并无 ...

在方城县X镇王某开办一个砖厂。2007年5月20日，李某甲与郭某某签订承包协议，协议约定李某甲将砖厂的生产环节发包给郭某某。2007年6月6曰，郭某某 ，也没有对砖厂的工人安全操作进行专业技术培训，没有尽到安全保障义务。李某甲对郭某某的选任和郭某某对李某乙的选任未尽到资格审查注意义务，三人均具有一定的 ...

。王福贞书记被逼走，韩先敏、杨某某等人就强行逼原告到公司培训中心，每月939.80元的工资只发200元。原告于2008年11月向郑州市劳动仲裁 ，按照公司规定，劳务人员月工资为200元。同年7月，李某某与郑缆集团公司签订下岗协议并进入企业再就业服务中心，同时进入中心的下岗员工有240余人。下岗期间， ...

业务签订承揽合同书，后分别于2006年3月28日、2008年3月13日签订补充协议。协议约定由新光服务站组织劳动力完成生产任务，由汉高公司向新光服务站提供 主体资格，他们双方是委托关系，即被上诉人委托汇众服务站招收工人，由汉高公司培训，完成汉高公司生产任务，并且这一事实也被原审法院所认可。所以即使上诉 ...

工程承包协议。合同主要约定：承包模式：EPC总承包（其中包括：项目可行性研究报告编制；系统设计；设备及材料供货；建筑；安装；技术服务；业务相关人员培训等 长垣公司就本案是劳务合同纠纷还是建设工程合同纠纷产生了争议。由于双方当事人事先未签订书面合同，长垣公司、华龙公司事后提供的合同文本又没有另一方的签字 ...

后才发放的；某某公司没有按照《安全生产法》的要求对安装人员进行岗前、岗位后培训。3、某某公司应承担连带责任。根据《民法通则》第一百三十条的规定，二人 不同的法律事实而形成相应法律关系，但美的公司不因其生产空调而与任何未与其签订相关协议即安装空调的个人或机构形成承揽或雇佣关系，法律关系的发生需有一定的 ...