仲裁委裁决原告支付被告2008年2月1日至2008年5月15日期间未签劳动合同双倍工资差额x元；支付被告解除劳动合同的赔偿金x元；支付被告2008年未休年 ，终止劳动关系需要提前30天通知，且当时账目尚未结清，双方之间未签定劳动合同，原告未为被告缴纳四金。被告表示对终止劳动关系无异议。原告称被告陈述与 ...

了原告不愿签劳动合同的内容。2009年2月8日，被告口头通知不要其上班。2009年3月11日，其向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁机构逾期未作出裁决，因 上海分公司未能提供证据证实原告有该违规行为，应属违法解除劳动关系，被告应支付其违法解除劳动关系的赔偿金，赔偿金的计算年限应自2004年2月起算。原告陈述其 ...

2010年7月5日向本院提起诉讼，要求法院判令被告支付原告：1、违法解除劳动合同的赔偿金人民币x元（以下币种相同）；2、2007年9月1日至2009年 未提前1个月通知的代通金2800元。本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告中外X有限公司X分公司自本调解书送达之日起 ...

申请仲裁，要求原告：1、支付被告2008年2月至2009年3月31日未签订书面劳动合同的双倍工资差额28,000元；2、支付被告经济补偿金9,000元；3 修理费720元。本院认为，退工证明是原告出具的解除合同的证明，原告未能提供证据证明系被告主动辞职，故对原告的陈述，本院难以采信。原告要求不支付经济 ...

。2009年9月24日，被告口头通知终止与原告的劳动关系。原告认为：被告与原告建立劳动关系却长时间不与原告签订劳动合同，原告长期全年无休，严重超过 。2009年8月26日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资、休息日加班工资、最低工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金、高温费、停工工资、 ...

。2009年9月24日，被告口头通知终止与原告的劳动关系。原告认为：被告与原告建立劳动关系却长时间不与原告签订劳动合同，原告长期全年无休，严重超过 。2009年8月26日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资、休息日加班工资、最低工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金、高温费、停工工资。 ...

加班工资9,333元及25%的赔偿金2,333元；2、解除劳动合同的经济补偿金17,642元及50%赔偿金8,821元；3、2009年未休年休假工资2,413 ，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附： ...

了《劳动合同终止通知》。工作期间，被告未与原告签订劳动合同。2009年6月8日，原、被告签订《备忘录》，双方就无争议的工资及解除劳动合同的经济补偿达成 的债务利息。 案件受理费10元，减半收取，由被告负担，免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出 ...

申请仲裁，要求：1、被告支付原告违法终止劳动合同的赔偿金252,897.48元；2、被告支付原告未提前30天通知解除劳动合同的一个月工资11,495.34元；3、被告支付 10元，减半收取5元，由原告曹某负担（已付）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数 ...

并实际工作至当月30日。因某公司未及时足额支付工资，故其提出辞职，某公司应当支付经济补偿。现其请求判令某公司支付解除劳动合同的经济补偿9,000元。 被告某公司 日，陈某某向某公司提交辞职信，内容为：“按照我与公司签订劳动合同的规定，在此，特提前一个月通知您，我将于二零零九年七月一日离职，请公司批准。 ...