应于本判决生效之日起十五日内支付被告丁某医疗费、住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、交通费等共计x.9元。如果原告 称，一审判决认定事实不清，定性错误。1、上诉人与被上诉人之间并没有解除劳动合同，不应该支付其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。2、发生 ...

认可；对证据2有异议，认为与事实不符；对证据3形式要件、合法性均有异议，认为没有经过法定程序也未向员工公某及告知；对证据4真实性、形式要件均有异议，认为与 条例》第十四条第（一）项应当认定为工伤的情形。原告××公某与第三人杜××签订有无固定期限劳动合同，劳动关系明确。第三人杜××是在××公某工地复查X ...

。原告对仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。经审理查明，原告受伤后未继续在被告处上班。被告没有为原告办理工伤保险。 上述事实，有原告提供的仲裁裁决书、工伤认定书 ，足以认定。 本院认为，原告杨某与被告××煤某系劳动合同关系，原告因工受伤，被告作为用人单位，应当依照《工伤保险条例》及相关法律法规支付相应的工伤 ...

该委作出的裁决的第某项内容对于经济补偿金计算错误，对原告工作年限认定错误，没有支持原告赔偿金的仲裁请求错误，故诉至法院，请求依法判令被告支付原告经济补偿金及 由省、自某、直辖市人民政府规定”，故宋某因工伤可以解除劳动合同，其申请解除劳动合同的情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条第某款第（六） ...

。 经审理查明，2006年6月，南某到食品厂工作，双方无签订书面劳动合同，但形成了事实劳动合同关系。2006年8月20日凌晨，南某在食品厂工作期间其右手中指 8级伤残及延长停工留薪期6个月的鉴定，没有作出护理等级鉴定，该鉴定违背了《工伤保险条例》第28条关于劳动能力鉴定结论作出之日起1年后才可申请劳动 ...

元及生活费1000元，共计8500元；双星砖厂与李某未签订书面劳动合同，也未给李某缴纳工伤保险费；被告李某无机动三轮车的驾驶资格。 原审认为，被告李 县城关双星砖厂垫付部分），其判决结果并无不当。上诉人双星砖厂以双方没有达成劳动用工的协议为由，认为自己不应承担用工责任的上诉理由不能成立，本院依法不予 ...

可以确认以下案件事实： 2006年6月，原告胡某开始到被告厂里工作，但双方没有签订劳动合同。同年10月9日，原告在被告长葛市王某贺有红中密度纤维板厂 元后，尚应支付3647.82元。依据《劳动部违反劳动法某关劳动合同规定的赔偿办法》第三条“造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、 ...

证据：原告对证据1的真实性无异议，对证据2的真实性有异议，认为被告正信公司没有签章，对证据3的真实性无异议，但认为被告正信公司作为用人单位未能及时申请工伤 工伤认定申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担。本案中，原告与被告正信公司签订劳动合同后，被劳务派遣到被告华润公司工作 ...

留薪期间工资x.20元，一次性伤残补助金7094.8元，双方因解除劳动合同由被告支付的一次性工伤医疗补助金x元，伤残就业补助金x元，伤残鉴定费300元，取 工资待遇尚未确定，也未给公司做出任何贡献，与公司没有建立劳动合同关系，其要求高额的劳动保险待遇没有任何根据；原告所受伤害是交通事故造成的，2010 ...