违法,侵害了原告的合法权益,应向原告支付医疗期内的工资。鉴于双方签订的劳动合同书于2010年12月6日已期满,劳动合同已自然终止,合同有效期内被告解除了劳动 ，请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费共计20元， ...
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被告从原告公某带走一套便携式钢丝绳无损探伤仪。 被告侯某为证明其主张，向法庭提交以下证据：1、劳动合同书，拟证明劳动关系建立时间为2006年5月29日； .4元。TCK公某不服该仲裁裁决，诉至本院。 本院认为，原、被告双方签订的《劳动合同书》系当事人的真实意思表示，且不违反法律规定，为有效合同。因原告 ...
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关系。协议书第二条约定，赫山经营部按原告的工作年限每满一年(不足一年的按一年计算)，每年按2400元的标准给予原告一次性经济补偿。协议第六 。 益阳石油公司答辩称：1、上诉人与被上诉人于2004年签订的招聘用工劳动合同书合法有效，被上诉人没有违反劳动合同规定，不存在违约行为；2、被上诉人于2009年 ...
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关系。协议书第二条约定，赫山经营部按原告的工作年限每满一年(不足一年的按一年计算)，每年按2400元的标准给予原告一次性经济补偿。协议第六 。 益阳石油公司答辩称：1、上诉人与被上诉人于2004年签订的招聘用工劳动合同书合法有效，被上诉人没有违反劳动合同规定，不存在违约行为；2、被上诉人于2009年 ...
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关系。协议书第二条约定，赫山经营部按原告的工作年限每满一年(不足一年的按一年计算)，每年按2400元的标准给予原告一次性经济补偿。协议第六 。 益阳石油公司答辩称：1、上诉人与被上诉人于2004年签订的招聘用工劳动合同书合法有效，被上诉人没有违反劳动合同规定，不存在违约行为；2、被上诉人于2009年 ...
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关系。协议书第二条约定，赫山经营部按原告的工作年限每满一年(不足一年的按一年计算)，每年按2400元的标准给予原告一次性经济补偿。协议第六 。 益阳石油公司答辩称：1、上诉人与被上诉人于2004年签订的招聘用工劳动合同书合法有效，被上诉人没有违反劳动合同规定，不存在违约行为；2、被上诉人于2009年 ...
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关系。协议书第二条约定，赫山经营部按原告的工作年限每满一年(不足一年的按一年计算)，每年按2400元的标准给予原告一次性经济补偿。协议第六 。 益阳石油公司答辩称：1、上诉人与被上诉人于2004年签订的招聘用工劳动合同书合法有效，被上诉人没有违反劳动合同规定，不存在违约行为；2、被上诉人于2009年 ...
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关系。协议书第二条约定，赫山经营部按原告的工作年限每满一年(不足一年的按一年计算)，每年按2400元的标准给予原告一次性经济补偿。协议第六 。 益阳石油公司答辩称：1、上诉人与被上诉人于2004年签订的招聘用工劳动合同书合法有效，被上诉人没有违反劳动合同规定，不存在违约行为；2、被上诉人于2009年 ...
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关系。协议书第二条约定，赫山经营部按原告的工作年限每满一年(不足一年的按一年计算)，每年按2400元的标准给予原告一次性经济补偿。协议第六 。 益阳石油公司答辩称：1、上诉人与被上诉人于2004年签订的招聘用工劳动合同书合法有效，被上诉人没有违反劳动合同规定，不存在违约行为；2、被上诉人于2009年 ...
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关系。协议书第二条约定，赫山经营部按原告的工作年限每满一年(不足一年的按一年计算)，每年按2400元的标准给予原告一次性经济补偿。协议第六 。 益阳石油公司答辩称：1、上诉人与被上诉人于2004年签订的招聘用工劳动合同书合法有效，被上诉人没有违反劳动合同规定，不存在违约行为；2、被上诉人于2009年 ...
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