申诉，要求被告深圳某油墨有限公司及深圳某油墨有限公司上海分公司补缴综合保险、支付未签订劳动合同的双倍工资、误工费。同日，该会作出普劳仲[2010]决字第X号 主张的误工费，亦因无法律依据，故本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决如下： 一、被告深圳某油墨有限公司应 ...

，并加付50％赔偿金；3、被告支付原告2008年1月至2009年4月期间未签订劳动合同的双倍工资差额15,000元。 被告上海某服饰有限公司辩称，原告至被告处工作时已达法定退休年龄，故双方之间形成特殊劳动关系。被告每月支付给原告的工资不低于本市最低工资标准，故不存在最低工资差额。原告 ...

，原告辞职离开被告处。2009年10月21日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付2008年10月26日至 7日内支付原告肖某某2008年10月26日至2009年9月8日未签订劳动合同的双倍工资缺额28,307.17元。 负有金钱给付义务的当事人如未按 ...

仲裁委员会申请仲裁，要求裕虹公司支付2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的双倍工资人民币33,000元。该委以王某某的请求事项超过仲裁申请时效 2月至2008年12月期间的双倍工资差额33,000元。 原审法院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...

留薪期工资11,928元。 被告上海某工贸发展有限公司辩称，原、被告之间不存在劳动关系。2008年2月27日,被告将其部分厂房出租给原告的哥哥开办企业， 生效后7日内支付原告夏某某2008年5月至2009年2月28日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额13,050元； 二、驳回原告夏某某的其余诉讼请求。 ...

元。据此判决：一、X水产(上海)有限公司应于判决生效之日起十日内支付李某某未签订劳动合同双倍工资33,939.40元；二、X水产(上海)有限公司应于判决生效之日起十日内支付李某某违法解除劳动关系赔偿金7,000元；三、X水产(上海)有限公司应于判决生效之日起十日内支付李某某 ...

年1月11日王某某与凯德置地管理咨询(上海)有限公司(以下简称凯德公司)签订劳动合同。2006年1月12日至2008年1月11日王某某与嘉德 ，应予准许。据此判决：一、王某某要求嘉德置地管理(上海)有限公司支付解除劳动关系的经济补偿金人民币51,962元及50%额外赔偿金人民币25,981元、代通金 ...

人盛剑公司不服，向本院提起上诉称：上诉人与被上诉人于2009年10月20日签订劳动合同，之后双方方建立劳动关系，而原审法院确认双方自2009年9月21日至2009年12月31日期间具有劳动关系，与事实不符，故上诉人提起上诉，要求撤销原判，依法改判。 被上诉人吴某答辩称：原审法院 ...

年4月的城镇社会保险费；5、支付2008年1月至2008年10月未签订劳动合同的双倍工资缺额15,520.60元。 被告上海某染纱有限公司辩称，原告于 处理。后原告向本院申请撤回起诉，又于2010年1月10日向松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会以原告的请求属于重复申请仲裁为由，作出不予受理 ...

沪从业人员，在上海青浦金威服装机械厂(以下简称金威服装厂)工作，双方未签订劳动合同。陈某某每工工资为人民币(以下币种均为人民币)57.60元。2008年 某某九级伤残一次性工伤保险待遇差额5,000元；金威服装厂应支付陈某某劳动能力鉴定费350元、挂号费23.50元；金威服装厂应支付陈某某2008年4 ...