的全部医疗费用。经中国医科大学法医司法鉴定中心对贝某面部伤残鉴定，结论为：贝某面部伤残程度比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定（GB/x-1996）》有关规定，为 两个标准，原审法院从保护受伤者的利益出发，按照职工工伤评残的标准对贝某进行伤残评定并无不当。关于上诉人刘某提出的贝某的伤已经评定了伤残等级， ...

结论为：1、依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）标准，为伤残叁级。2、依据《劳动能力鉴定职业病致残等级》（GB/x-2006 原告向宁乡县劳动争议仲裁委员申请仲裁，该委以被告已破产为由决定不予受理。原告与被告协调未果，遂于2009年9月24日向本院提起诉讼，请求裁决。 另 ...

，参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/x-2006）第d条（6）项、第e条（29）项之规定，分别评定为四级、五级伤残，综合 标准或者实际收入的数额计算。 受害人是承包经营户或者个体工商户的，其误工费的计算标准，可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。如果受害人承包经营的种植、养殖业季节性很 ...

应享受工伤补偿的有关待遇。原告应按被告在受伤前的工资标准发放被告从受伤医疗开始至劳动能力鉴定前共110天的工资，但原告只按每月225元发放给被告， 事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。而文某某已于2003年12月2日由佛山市南海区劳动能力鉴定委员会评定为8级伤残，完成了 ...

发[2002]X号)第十一条第三项：“劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或者伤残等级评定之日起算”。现在，上诉人医疗尚未终结，工伤认定申请何来超期之说。2、《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起或者 ...

属于工伤，并于2011年5月30日经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定属于七级伤残。欧XX受伤前的2010年5月份发放工资492元，6、7月份发放工资每月800元， 保险条例》第六十四条规定，该条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均 ...

延天恒[2010]临鉴字第X号《司法鉴定所》也是参照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/x--2006)的标准所作出的，因此，本案应当适用的是 承担赔偿责任，故原告合法的诉讼请求，本院依法予以支持。原告虽构成八级伤残，但其并未丧失劳动能力，故其要求赔偿被抚养人生活费的诉讼请求，本院 ...

。 以上事实有以下证据为证：豫（新郑）工伤认字（2010）X号工伤认定决定书；郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表；劳动合同书（非全日制从业人员）；新劳 ％计算。刘某的工资低于以上标准，故应按1200.60元／月计算。以此可计其一次性伤残补助金为9604.80元。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定 ...

鉴定所司法鉴定书》，所引用的规范性文件不符合法律规定。该鉴定书引用了劳动部《职工工伤与职业病致残程某鉴定标准》，需要指出的是，劳动部颁发的这个 元[60天×（1548÷30）]、住院伙食补助费120元（4天×30元）、伤残补助金x元（3388×30×10%）、鉴定费700元、精神抚慰金1016.4元（ ...

请求鸿发公司给付的护理费，因安阳市劳动能力鉴定表（复查鉴定）显示为无护理依赖、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表显示伤残等级为玖级，护理等级为零级， 交通费的判决；牛某甲无需护理，所以不应支付护理费；牛某甲在重复计算赔偿标准；因为双方劳动关系已经终止，公司是应上诉人的请求重新安排了工作，牛某甲 ...