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付出劳动。2008年5月4日,濮阳市商务局与管某某签订了解聘协议书,并按照该协议书要求,濮阳市商务局一次性支付了管某某应由单位承担的“三金”x元,支付 2008年4月份双倍工资的诉讼请求,原审认为,虽然2008年4月份双方未解除劳动关系,但用人单位支付工资应以劳动者提供劳务为前提,因管某某在2008年 ...
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付出劳动。2008年5月4日,濮阳市商务局与张某甲签订了解聘协议书,并按照该协议书要求,濮阳市商务局一次性支付了张某甲应由单位承担的“三金”x元, 的2008年4月份双倍工资的诉讼请求,原审认为,虽然2008年4月份双方未解除劳动关系,但用人单位支付工资应以劳动者提供劳务为前提,因张某甲在2008年4 ...
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付出劳动。2008年5月4日,濮阳市商务局与常某某签订了解聘协议书,并按照该协议书要求,濮阳市商务局一次性支付了常某某应由单位承担的“三金”x元,支付 2008年4月份双倍工资的诉讼请求,原审认为,虽然2008年4月份双方未解除劳动关系,但用人单位支付工资应以劳动者提供劳务为前提,因常某某在2008年 ...
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)任销售科副科长,2001年被告金XX离职,并离开了XX集团,但双方并未解除劳动关系。2007年5月,XX集团为金XX办理了内退手续,并开始为其交纳 XX的笔录,证明金XX故意隐瞒与XX集团存在劳动关系的事实。 庭审中,原告向本院提供了《业主手册》特刊合作协议书协议书、淞江XX西区业主服务手册各一份 ...
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至12月接受离职审计。2008年6月20日,原、被告双方签订了自愿离职协议书协议书内容为:“甲方:安阳县X村信用合作社,乙方:李某芹。根据《中华人民共和国 的原则,达成如下协议。一、甲、乙双方自2007年12月31日起依法解除劳动关系。二、甲方依据有关规定,给予乙方一次性经济补偿x元(大写:壹万贰仟 ...
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处付出劳动。2008年5月4日,商务局与崔某某签订了解聘协议书,并按照该协议书要求,商务局一次性支付了崔某某应由商务局承担的“三金”x元,支付崔某某经济 倍工资的诉讼请求,原审法院认为,虽然2008年4月份,崔某某、商务局双方未解除劳动关系,但用人单位支付双倍工资应以劳动者提供劳务为前提,因崔某某在 ...
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之后又被天宏公司兼并。2005年3月6日被告分别与洪某某、周某军签订了解除劳动关系(合同)协议书,约定周某军、洪某某与天宏公司存在劳动合同关系, 保险之争议,因属企业改制中存在的普遍现象,应由政府有关部门协调解决。《企业劳动争议处理条例》虽然规定了职工与用人单位因执行国家有关保险的规定发生的争议是属于 ...
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。 法定代表人:杜**,院长。 上诉人沈**因与被上诉人河南**医院劳动争议纠纷一案,不服洛阳市p河回族区人民法院(2008)p民初字第X号民事判决 综上所述,原审法院认为,原告与被告所签护理员协议书,对工资待遇、作息时间均做了明确规定,并签字认可,直至被解除劳动关系,是双方真实意思表示。协议到期后, ...
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。 法定代表人:杜**,院长。 上诉人何**因与被上诉人河南省**医院劳动争议纠纷一案,不服洛阳市p河回族区人民法院(2008)p民初字第X号民事判决 综上所述,原审法院认为,原告与被告所签护理员协议书,对工资待遇、作息时间均做了明确规定,并签字认可,直至被解除劳动关系,是双方真实意思表示。协议到期后 ...
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XX医院。 法定代表人:杜XX,院长。 上诉人郭XX因与被上诉人河南省XX医院劳动争议纠纷一案,不服洛阳市p河回族区人民法院(2008)p民初字第X号民事 ,原审法院认为,原告与被告所签护理员协议书,对工资待遇、作息时间均做了明确规定,并签字认可,直至被解除劳动关系,是双方真实意思表示。协议到期后 ...
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