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的劳务费按个人当月业务量进行计算,某某传媒公司于每月15日按双方约定的劳务费标准支付。2O09年5月1日下午3:40分,黎某某从家里骑电动车出去 争议仲裁委员会申请仲裁,要求裁决某某传媒公司:1、支付黎某某解除劳动合同经济补偿金8250元(5.5个月×1500元);2、支付医疗期工资和医生建议全休1个 ...
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下达祁劳仲字[2010]第X号仲裁裁决书,由原告支付被告解除劳动合同经济补偿金2400元;未订立书面劳动合同的双倍工资x元;被告其他请求未予支持。原告 已过诉讼时效;原判认定的工资标准无任何依据”等为由,向本院提出上诉。 被上诉人李某乙辩称:“上诉人从未提出要签书面劳动合同,根本不存在被上诉人不愿意签 ...
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321.80元;五、被申请人应于本裁决书生效之日起七日内支付申请人解除劳动合同经济补偿金2850元;六、申请人的其他仲裁申请不予支持。裁决后,原告不服, 为证,本院予以确认。 本院认为,公民、法人的合法权益受法律保护。用人单位在标准工作时间外安排劳动者加班的,应当支付相应的加班工资。本案中,被告称其 ...
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月工资为1350元,被告自愿要求2007年10月至12月也按照每月1200元的标准计算,应予准许。按照劳社部发(2000)X号和(2008)X号 .62元、2008年及2009年的带薪年休假工资3165.57元、解除劳动合同经济补偿金9450元、失业保险金9256.5元,以上共计x.57元; 二、驳回 ...
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,工作年限不足10年,应按照18个月领取失业保险金,按照安阳市最低工资标准每月650元计算,失业保险金应为每月520元,被告按规定可领取失业保险金 .62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2172.6元、解除劳动合同经济补偿金8400元、失业保险金9393元,以上共计x.42元; 二、驳回原告 ...
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月工资为1150元,被告自愿要求2007年10月至12月也按照每月1000元的标准计算,应予准许。按照劳社部发(2000)X号和(2008)X号 .62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2379.15元、解除劳动合同经济补偿金8625元、失业保险金9372.5元,以上共计x.56元; 二、驳回 ...
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的无效合同,给劳动者造成损害的,应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准,赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。原告唐某某已在被告处工作两年零三 四条的规定,判决如下: 一、由被告湖南胖哥食品有限责任公司赔偿原告唐某某经济损失9210元; 二、驳回原告唐某某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的 ...
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支付2010年3月至今的工资;2、未提前三十日通知解除劳动合同补偿金共计39,700元;3、支付经济补偿金共计178,100元;4、支付申请人邓XX2009年度1天年 ,故在2010年4月份的工资支付周期内,原告仍需按双方劳动合同中约定的工资标准支付被告工资,2010年5月1日至同年6月4日,被告未 ...
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12月9日原告从未要求与被告签订劳动合同,故不同意原告的诉讼请求。被告提出反请求,要求原告支付解除劳动关系的经济补偿金2500元。 被告何XX提供如下证据材料 。2009年12月9日原告欲与被告签订书面劳动合同,将拟定的劳动合同文本交被告签署,被告对其中约定的工资标准及相关条款等内容表示异议,于该日后 ...
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经济补偿:(一)劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的。2009年7月20日后,被告单方变更劳动合同,低于最低工资标准而且附条件的向原告支付劳动报酬 1月的养老保险、医疗保险、失业保险;(三)判决被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金7200元;(四)本案诉讼费由被告负担。 被告辩称:原告的请求已经过 ...
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