住（略）。 委托代理人景某某，男，1945年3月生，汉族，登封市X镇人民政府退休干部。 委托代理人王某乙，男，1974年9月生，汉族，住（略）。 ，主要证明在原告施工期间，被告多次阻止原告施工，采取停水、停电，让原告的打井工人撤离住处的手段，不让原告施工，并证明被告非法扣押原告的机器设备的事实;4、 ...

的医疗费用4902.03元，这些费用不能要求上诉人承担。2、被上诉人已超过法定退休年龄，误工费不应赔偿。被上诉人为女性，年龄为59岁。根据我国法律规定， 城镇；其次，身份证上显示被上诉人的年龄为59岁，其在城镇已经不具备作业工人身份提供的劳动获得收入的能力，一审法院认定其主要收入来源地为城市不符合实际 ...

徐某甲从贝红公司退休，工作期间徐某甲一直负责断路器生产的技术工作。2000年1月至6月，徐某甲每月从辰鑫公司领取1000元的暂发工资。此后，徐某 并基本形成于1999下半年申报“星火杯”创造发明竞赛前，参加竞赛的断路器样品是辰鑫公司的工人在徐某甲的指导下生产出来的。对于两被告的陈某，两原告表示其当时对 ...

，1996年6月原告办理内退手续，被告按内退标准给原告支付工资。2004年1月原告正式被批准退休。2000的被告单位改制后更名为新疆建工集团新龙建筑安装 原告的各项请求本院不予支持。故依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下: 驳回原告马某的诉讼请求。 案件 ...

的各项损失，本院经审核后认为： 1、丧葬费。按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准2653.50元，计算6个月为15921元，扣减原告已经收到的被告梁某交 原告主张的被扶养人生活费的问题，由于周某宪死亡时周某乙已经超过了国家法定退休年龄，但周某乙的户某显示其系钢铁厂工人，且原告未能提交证据证实周 ...

小孩；3、原告系在职工作人员，其月收某约为3000元，被告系退休职工，月退休工资约1200元。 原、被告之子段文韬表示愿意随被告生活。 上述 四）虐待、遗弃家庭成员的。 最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》 第129条赠与人明确表示将赠与物赠与给未成年人个人的， ...

，1995年10月被选招为全民合同制工人，2001年1月3日因旷工被除名，2005年原告到矿上领取被告补发的工资时即听同事说被除名了，2007年 人民政府下发平政[1998]X号文件，平顶山煤业（集团）有限责任公司兼并朝川矿务局有关问题处理意见通知，开始兼并朝川矿，同年6月30日兼并工作结束，即原朝 ...

法院查明：被告李某于1986年4月份开始在洛阳市第一师范学校工作，为合同制工人。后洛阳市第一师范学校并入洛阳大学。2007年，洛阳大学与洛阳工业高等专科学校合并 请求裁决撤销原告解除与被告劳动关系的决定，并要求原告恢复被告的工作和工资、福利待遇等。2010年5月23日，洛阳市X区劳动争议仲裁委员会作出 ...

和社会保障厅关于贯彻广西壮族自治区人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定有关问题的通知》之规定，对原告作出的关于连续工龄视同缴费年限确认的行为适用法律 由于上诉人在办理养老金核定时未能按照规定要求提供其人事档案材料、劳动合同书、工资发放名册、原单位出具的工作证明等材料，其提供的材料只是反映其有 ...

原开关厂的债权债务中包含许某某的工资，故其应支付许某某工资500元。许某某请求退还押金3000元，因任何用人单位不得向工人收取任何费用，故锦电公司收取 令锦电公司退还并无不当；3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的 ...