年5月28日，原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2010年1月至2010年2月期间未订立书面劳动合同的双倍工资差额37,700 期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半计5元，免予 ...
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的儿子袁某寅居住。 以上事实，由上海市普陀区劳动争议仲裁委员会裁决书、快递单、申请执行书、企业内部待岗协议书、劳务合同、劳动合同、二中院调解书等证据及原、被告 的快递，被告在2009年11月18日向原告寄发了劳动合同，但被告当庭拒不提交，按照法律规定，有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供的， ...
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。现被告也不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的裁决，请求判令原告：1、支付被告2008年1月至2009年10月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额 双倍工资差额，原、被告之间建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：本法实施前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起 ...
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补缴2009年9月13日至2010年11月17日期间的上海市外来从业人员综合保险，支付解除劳动合同的经济补偿金2550元，其余诉请不变。 被告某公司辩称 合同应于该日解除，现原告要求被告支付经济补偿金，未违反法律规定，故被告应支付原告解除劳动合同的经济补偿金1700元。综上，依照《中华人民共和国劳动法 ...
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双方未签订书面劳动合同。2010年6月11日，被告离职，同年6月14日双方结算了截止至2010年6月11日的工资。2010年6月25日，上海市工商行政 对原告的上述诉请不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，判决如下： 一、对原告上海某实业有限公司要求被告邬某办理工作交接手续，返还其 ...
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年2月3日，原告作为申请人向原上海市南汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金15,000元；2、支付 的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费10元，免予收取。 如不服本 ...
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略）事务所（略）。 委托代理人孙琦，上海市尚伟（略）事务所（略）。 原告陶某某与被告上海某某实业有限公司劳动合同、社会保险纠纷一案，本院于2009年 的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，免予收取。 如不服本 ...
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。关于双倍工资缺额，2008年1月1日起施行的劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 补偿金1,500元； 三、被告上海某某精密机械有限公司于本判决生效之日起十五日内向上海市南汇区社会保险事业管理中心为原告郁某补缴2008年3月至2009年6月期间 ...
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4月9日上午被告未出勤。2010年6月2日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即原告支付2008年11月1日 XXXX号裁决书等证据证实。 本院认为，我国法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，被告在原告处最后出勤 ...
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请求法院判决驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2010年4月27日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、原告补缴被告2009年8月28日至 共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
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