航空电器厂（原158厂）工作。2002年洛阳航空电器厂改制，苗某某的人事档案转至被告信恒公司，原被告双方未签订劳动合同，苗某某亦未到信恒公司工作。2007年 在劳动中获取，一个只在企业挂名而从不参加劳动的人是享受不到在职职工应该享受的福利。故而答辩人为维护自身的利益，有权解除劳动合同。因上诉人违犯劳动 ...

规定执行。”国务院于1993年颁布的《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》明确了劳动合同期满，用人单位要给农民合同制工人经济补偿。故被上诉人应当向上诉人支付 的焦点是周某双休日上班，用人单位应否支付加班工资；解除劳动合同后用人单位应否给予经济补偿；用人单位用否为周某补缴各项社会保险。 一、关于加班 ...

刊登郑州轴承厂启示，载明：“为贯彻实施《劳动法》，经上级批准，我厂实行全员劳动合同制，凡本厂在册人员（包括劳保病号、销售网点、停薪留职及其他原因未在 郑州轴承厂改制实施方案》已经郑州市企业改革与发展工作领导小组批准实施，依据厂七届九次职工代表大会审议通过的《郑州轴承厂职工解除劳动合同及经济补偿实施细则 ...

原告在聘用关系解除后十余年没有提出任何请求，早已超过诉讼时效。请求法院依法驳回十原告的诉讼请求。 经审理查明，1986年，潢川县汽车站为解决内部职工子女和家属 李某某等十原告未再与被告签订劳动合同，其亦未置换身份，十原告已不再是企业改制后新企业的雇员。他们各自独立自主的从事不同经营活动，被告不再安排十 ...

经审理查明：被告程某某系原告公司原江津市贾嗣粮油食品站(经改制后为重庆市江津区粮食购销公司贾嗣分公司)的职工。l997年，被告程某某经单位住房调整分得职工砖混 当事人有随时要求解除合同的权利。被告程某某被原告减员终止劳动关系后，已通过企业按政策规定对其进行了安置补偿自谋其职，其单位与职工的住房租赁关系 ...

陈某诉称，原告于1986年12月成为城建公司职工。2005年12月31日，城建公司因企业改制，与原告解除劳动关系，并由被告娄底市X组建成立被告城建公司留守处 。 为支持自己的诉讼请求，原告陈某向本院提交了如下证据： 1、《解除劳动关系（劳动合同）通知书（协议书）》； 2、《国有企业分流安置职工审核表》 ...

海迅运输公司辩称：上诉人原来是五菱的职工，因为企业改制，与被上诉人的前身柳州市海菱运输有限责任公司签订劳动合同，期限是2005年12月1日到2008年 2的真实性没有异议，但该证据没有得到被上诉人的确认，补偿确认表中上诉人写明2005年12月9日与柳州机械厂解除劳动合同。2005年12月9日之前上诉人 ...

有限责任公司，成立于1995年5月18日，后改制为股份有限公司。昌某与我公司订有《劳动服务合同书》及《劳动合同续订书》，并向我公司书面保证在调离后两 不具合法性，应属无效，而我公司与昌某的劳动合同合法有效，大洋公司无权要求解除。我公司从未获取或使用大洋公司的商业秘密，亦未以此获利，大洋公司关于赔偿经济 ...

合法性，应属无效，而我公司与陈某某的劳动合同合法有效，大洋公司无权要求解除。我公司从未获取或使用大洋公司的商业秘密，亦未以此获利，大洋公司关于赔偿 1993年，经过1997年和2003年两次改制成为现索贝公司。索贝公司与大洋公司同为专业电视多媒体设备开发、生产企业，两公司经营业务相同部分主要为字幕制作 ...

设立，其主管部门为集团公司，原供销公司的全体职工整体转入工贸公司。2000年7月，集团公司同意工贸公司实行经营者回购资产的企业改制，具体方案为：工贸公司改制 承包利润向被上诉人工贸公司主张过权利，即使在其与被上诉人工贸公司就解除劳动关系而引发的劳动争议纠纷诉讼案件中，上诉人刘某某实际也未主张过本案讼争 ...