。开除理由没有依据，被告提供的原告有参加赌博的证据，因证明人都是被告公司职工，与被告有利害关系，也无法说明几个人同时参加赌博只对原告作出开除，证 于2000年6月12日作出的开除被上诉人的通知，未提请本单位职工代表大会或职工大会讨论，违反《企业职工奖惩条例》第13条的规定，程序不当，应予撤销。上诉人称 ...

，如采用公开拍卖方式”的规定，以及国务院发(1994)X号《关于若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》第三条第一款“破产财产处置前，应当由具有法定 和粮油总厂的收购意见书，深圳亿亨公司成立郑州亿亨公司的董事会决议，职工代表大会决议，郑州市中级人民法院(2000)郑经终字第X号民事裁定书，粮油总厂破产 ...

事实无异议，本院予以确认： (1)1993年1月20日余某某与医药公司签订企业内部承包合同，合同期限一年。合同期限届满后，双方未进行结算。 (2 处理，裁定驳回医药公司的起诉。 (3)1999年8月20日，医药公司召开职工代表大会，以明药(1999)X号通知下文，对余某某欠款作出处理。 (4)1999 ...

张某甲的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人张某甲按其 签订的劳动合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的 ...

人高某的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人高某按其实际 签订的劳动合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发 ...

人谭某的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人谭某按其实际 签订的劳动合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发 ...

人李某的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人李某按其实际 签订的劳动合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发 ...

人周某的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人周某按其实际 签订的劳动合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发 ...

人马某的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人马某按其实际工作 的劳动合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发 ...

人田某的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人田某按其实际 签订的劳动合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发 ...