判令被告支付赔偿金12015元；2、判令被告支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起两倍的工资34000元。 田阳县人民法院一审认为，被告田阳国税局根据 共三份证据，证明本案应属劳动争议案件；被申诉人提供六申诉人向人事争议仲裁部门申请仲裁申请书、广西壮族自治区人事争议仲裁委员会收到案件材料通知书（回执） ...

判令被告支付赔偿金12015元；2、判令被告支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起两倍的工资34000元。 田阳县人民法院一审认为，被告田阳国税局根据 共三份证据，证明本案应属劳动争议案件；被申诉人提供六申诉人向人事争议仲裁部门申请仲裁申请书、广西壮族自治区人事争议仲裁委员会收到案件材料通知书（回执） ...

年10月经被告田阳国税局聘用为代征员，1994年6月1日双方签订了劳动合同，安排原告从事税务代征工作，并报请田阳县劳动部门及上级税务部门备案。2003 共三份证据，证明本案应属劳动争议案件；被申诉人提供六申诉人向人事争议仲裁部门申请仲裁申请书、广西壮族自治区人事争议仲裁委员会收到案件材料通知书（回执） ...

判令被告支付赔偿金32040元；2、判令被告支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起两倍的工资80000元。 田阳县人民法院一审认为，被告田阳国税局根据 共三份证据，证明本案应属劳动争议案件；被申诉人提供六申诉人向人事争议仲裁部门申请仲裁申请书、广西壮族自治区人事争议仲裁委员会收到案件材料通知书（回执） ...

判令被告支付赔偿金12015元；2、判令被告支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起两倍的工资14000元。 田阳县人民法院一审认为，被告田阳国税局根据 共三份证据，证明本案应属劳动争议案件；被申诉人提供六申诉人向人事争议仲裁部门申请仲裁申请书、广西壮族自治区人事争议仲裁委员会收到案件材料通知书（回执） ...

白班（13点至22点）和夜班（19点至次日2点）交替轮换。双方未签订劳动合同或用工协议。2010年10月30日02时30分，周某X在下班途中， 赔偿金x元。该仲裁委于2011年5月27日作出郑上劳仲裁字（2011）第X号仲裁裁决书，裁决原告优点公司于裁决书生效之日起30日内支付被告周某一次性赔偿金x元 ...

对证据5的真实性无异议。 被告为证明其抗辩主张，向本院提交了以下证据： 1、劳动争议反诉申请书，证明原告要求被告支付经济损失x元的诉求已在仲裁阶段 因违法解除劳动合同赔偿金等争议，被告以原告为被申请人，向深圳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。原告提出反诉，其中第五项反诉请求为裁令被告因扰乱公司经营秩序 ...

资格，马某某具备劳动者的主体资格；2、工程承包合同，证明原告从省建一公司承包了海联大厦部分施工项目；3、劳动争议申请书，证明原告和第三人之间因劳动关系问题 日马某某向被告提出工伤认定申请，被告当天向其送达了《工伤认定补正材料通知书》，要求其补正有关建立劳动关系的有效证明。马某某补正了仲裁裁决书等证明其 ...

应为被告补缴社会保险费差额。被告接受仲裁裁决。 经审理查明：被告于2000年7月30日进入原告公司工作，双方签订书面劳动合同，2008年9月28日，双方 包括个人应缴的社会保险费17,753.20元）。 以上事实，有仲裁申请书、劳动合同、协商解除劳动关系、工资说明、裁决书、核算函回复及当事人在庭审中的 ...

李某某作为上海某厂的员工安排退休。李某某认为在退休之前从未与任何企业签订过劳动合同，也从未接到过上述任何被告关于改变其事业单位编制的任何通知和解释，因此 新中（另案原告）等十三人（其中包括李某某）向上海市人事争议仲裁委员会提交申请书，该仲裁委员会于同月24日以申诉事项不属该委受理范围为由作出不予受理的 ...