一份。载明：经会议研究，对高某作出除名、扣除当月工资处罚。 4、鑫科公司车辆管理制度一份。 5、证人高某的证人证言。高某，男，其证明：“我是通过 是不是单位司机，其他情况不了解，公证书上面的文字也不是我起草的。” 12、被告单位考勤表、工资表各一份。 经庭审质证，原告对以上证据均提出异议。认为：证据1 ...

进入生产车间，并且要行政处将我们18人的考勤从指纹打卡机上删除，并且不给开出任何某明。综上可知，远东公司根本就是在拖延时间，强词夺理。为维护本人的 职工基本养老保险的决定》、1998年12月14日颁布的《关于建立城镇职工医疗保险制度的决定》、1999年1月22日颁布的《失业保险条例》等一系列法规的规定 ...

做过动员和对晏某某工资的承诺，并请求调取晏某某在摩德娜公司工作期间的派工单和考勤卡。四、仲裁委和原审法院未支持晏某某进入摩德娜公司的第2 规定：证据应当在法庭上出示，并由当事人互相质证。举证、质证是民事诉讼中重要的制度，举证是人民法院查明案件事实的前提条件之一，而质证是人民法院审查、认定证据效力的必要 ...

规章制度的通知》、顺威押发[2004]X号《关于印发公司部分规章制度的通知》、顺威押发[2004]X号《关于重申考勤纪律、整顿机关工作作风的通知》，其中X号 重要管理规定和严重违反规章制度是两个不同的概念，绝不可加以混淆，前者是指制度当中的重要方面被违反，强调的是客观方面。后者是指员工由于主观方面。而 ...

对于财信环球旅行社是否已经在互联网上以电子数据的形式发布通知，通知单位正式员工到公司签署书面劳动合某，双方有不同的主张。财信环球旅行社向法院提供《关于员工 某违反劳动纪律为由要求对田某罚款的请求，财信环球旅行社向法院提交考勤表、《考勤管理制度》、《奖惩条例》拟证明田某违反劳动纪律，应当予以罚款。法院 ...

；三、本案不在法院受理范围内，被告自2002年至2003年6月进行用工制度改革，根据法律规定，本案不属于某院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求 真实性没有异议，但对其关联性有异议。养老保险处开具的证明不能证明电信公司代缴养老保险。考勤考核的真实性没有异议，但不能证明原告是被告的正式职工，作为劳务工 ...

加班应有加班工资。 8、邦洁总经办文件，没有原件，是复印件。 9、人事考勤与休假作业规程，没有原件，是复印件。 10、市公安局管理处护卫轮休表，拟 X某物业服务有限公司部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时制的批复》，批准被告公司护卫岗位实行综合计算工时工作制。原告在解除劳动合同前12个月的平均工资为 ...

原审被告）河南某某物业管理有限公司，住所某某市X区X街。 法定代表人王某，该公司总经理。 委托代理人王某，男，汉族，1974年出生，住（略）。 上诉人 物业做保洁工作，双方之间签定的劳动合同约定某某物业安排朱某执行双方协商、灵活工时制度。朱某于2011年3月12日离开某某物业，朱某的工资某某物业已支付 ...

水利水电第五工程局应付给刘某、韩某丙超的工程款中支付的，与原告无关；原告违反财务制度，所做的账目与实际不符。原告的诉请无事实依据，请依法驳回原告的诉讼请求。 被告冯 内容均不真实；对第三组证某中的证某1认为该考勤表是史xx制作的，但史xx是商丘市X区花园建筑公司的供料员，不是被告刘某聘用的人员，证某2 ...

2月6日至2月20日潇湘华天工程项目部考勤表复印件等证据，就原告提交的上述证据，被告认为上述复印件系其公司保存的，但原告是盗取，其证据取得方式不 ）工作时间为13：30-22：30，即9小时,按国家实行每天工作8小时的工时制度,其A班延长工作时间1.5小时,B班延长工作时间6.5小时,C班延长工作时间 ...