向个人一次性支付经济补偿金。经济补偿金＝本人被辞退(不含违纪辞退)、工人被解除劳动合同或劳动关系前12个月平均工资(工资总额构成包括：基本工资、省以上补贴、三 之日，不足1年，按1年计算)。依照佛山市X区人事部门的解释，当时三水区医疗卫生事业单位的基本工资包括职务工资、活某、浮动工资和地区差，省以上津 ...

向个人一次性支付经济补偿金。经济补偿金＝本人被辞退(不含违纪辞退)、工人被解除劳动合同或劳动关系前12个月平均工资(工资总额构成包括：基本工资、省以上补贴、三 之日，不足1年，按1年计算)。依照佛山市X区人事部门的解释，当时三水区医疗卫生事业单位的基本工资包括职务工资、活某、浮动工资和地区差，省以上津 ...

；5、宜委[2002]X号县委文某，证明原告单位宜章县岩泉某某管理站是事业法人单位的事实；6、宜章县某某局关于黄某梅上访的意见回复，证明原告单位宜章县 了部分补偿金，虽然后来双方没有订立劳动合同，但双方存在事实上的劳动关系。本案原告是依法成立的事业单位，有自己的名称，有一定的固定资产，有工作经费来源， ...

公司上班。2011年1月10日，双方签订解除劳动合同协议书中载明“双方签订的劳动合同期限已满经协商而解除劳动关系”。同日，孙XX领取2010年12月 保险条例》第某条规定：“城镇X镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。”“本市X区域的下列单位及职工……必须依照规定缴纳保险费，参加失业保险 ...

被告于2010年9月26日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告按照全供事业单位的工资标准与被告签订聘用合同；原告补发被告工资（2010年1月 劳人仲案字[2010]X号仲裁裁决书程序违法，因证据不力，该院不予支持。关于被告辩称原告应承担x元违约金，因证据不力，该院不予支持。 原审法院依照《 ...

没有履行服务期约定，仅应承担违约金赔偿责任，即按照《上海市事业单位聘用合同办法》规定及《关于实施上海市事业单位聘用合同办法有关问题的解释》第十条规定：聘用合同 的构成要件仅限于“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的”，但该法施行前已依法订立且在该法施行之日存续的劳动合同，继续履行。 ...

委员会提起申诉。2007年1月8日，福州市劳动争议仲裁委员会以电力公司和电力设计院属事业单位，未与陈某某签订劳动合同为由，决定不予受理。2007年1月12日 《不予受理通知书》即已生效，陈某某与电力设计院的劳动争议程序终结。陈某某主张《关于办理陈某某同志退休的通知》等证据是伪造证据、其是在2006年 ...

原告要求法院责令第三人开封市工商行政事业用房管理处与其签订房屋租赁合同有违法律规定；另外，根据最高人民法院X号关于某产企业的有关规定，破产企业应停止生产经营 在其注销档案上显示，该企业至注销时无债权债务。还查明，开封市针织厂劳动服务公司于2000年10月13日变更为开封市飞达针织服务中心。 本院认为： ...

某局疗养所终止一切关系，由某活动室向原告支付经济补偿金。嗣后，某活动室出具上海市事业单位解除聘用关系证明，载明：原告于1982年8月入职，于2004年10月 书面合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资。但劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则，如用人单位已尽到诚信义务，而因其他正当原因造成未订立书面 ...

予接受亦无事实依据，其提出高某某应受该合同约束的上诉理由亦不能成立，本院不予采纳；《最高某民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复 运用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有 ...