可以参保，不是长沙某某大学不愿为任某购买社会保险；事业单位当时想参保也无法进去，社保机构根本不予受理。请求驳回上诉，维持原判。 本案二审期间 规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤 ...

平顶山市特殊教育学校少发、漏发，孙某各项工资津贴行为违反了相关劳动政策规定。对本院现已查证属实的少发、漏发部分应给予补正足额发放，其总额为 ，自1994年10月份起，被上诉人与上诉人之间原有的人事合同关系已经终止。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》等，人民法院受理的 ...

》的通知，按照该通知的要求，各公办性质的律师事务所要与所属单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关 x.30元。本院认为，劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间 ...

在劳务关系中不存在社会保险问题，故其要求办理养老保险手续没有事实依据，同时我单位是未实行企业化管理的事业单位，根据规定，即使原告与我单位之间有劳动关系，也不能 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第（一）款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动 ...

，遵守公司各项规章制度，后因单位效益不好都让回家休息，说何时上班另行通知，但原告至今也没有得到通知。现被告不认可与原告之间的劳动关系，故诉至法院，请求： 年12月由计划外用工改为全民合同制工人，并于同年12月与被告签订了书面劳动合同,合同期限五年。1994年2月24日，被告二轻供销公司以汴二轻供供字（ ...

／天×110天)予以保护；(5)营养费。根据同一司法解释第二十四条的规定，参照国家机关、事业单位工作人员出差伙食补助费开支标准l5元／天，确定为1650元(15元 乙、张某某、李某丙、严某某与上诉人均认可，双方签有一年的劳动合同。该事实本院依法予以确认。 其余事实与一审确认事实相符，本院依法予以确认。 ...

年3月1日起至2011年2月29日止的三年期固定期限的劳动合同、劳动合同书中第五页反映的用人单位湘潭市电线电缆有限公司在工作期间包食宿的 x元/年÷365天/年×45天=2555.26元；4、住院伙食补助费，参照湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费省内开支标准计算为：12元/天×45天＝540元；5、 ...

成讼。 一审认为，劳动法第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议，建立劳动关系应当签订劳动合同。李某某以其持有的保安执勤 第二十八条、第七十二条、第七十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（二）项、《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

成讼。 一审认为，劳动法第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议，建立劳动关系应当签订劳动合同。王某某以其持有的保安执勤 第二十八条、第七十二条、第七十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（二）项、《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

成讼。 一审认为，劳动法第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议，建立劳动关系应当签订劳动合同。王某某以其持有的保安执勤 第二十八条、第七十二条、第七十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（二）项、《中华人民共和国民事诉讼法》 ...