关系期间收取风险抵押金而引起的本案纠纷，应当属于劳动争议的范畴，本案的案由应为劳动争议纠纷。根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》以及劳动部办公厅、国家 的行为承担法律后果。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条之规定，判决如下： 被告焦作鑫安集团有限责任公司于 ...

共计3000元，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第一百三十九条之规定，经审委会研究决定，裁定：驳回原告孙某某的起诉。一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，合计 ...

停止上岗，违反《劳动法》第三条的规定。被告收取风险保证金的行为违反了劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见第24条的规定及1995年劳动部办公厅、国家 及利息。 二原告为此提交了下列证据： 一、商城县劳动争议仲裁委员会商劳仲不字（2010）第X号不予受理案件通知书（理由是超过仲裁时效）； 二、劳动 ...

X日出生，汉族，农民，住（略）。 原告鹤壁煤电股份有限公司与被告胡某乙劳动争议纠纷一案，本院于2010年4月6日受理后，向被告胡某乙送达了起诉书 民事诉讼法》第四十九条、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第40条的规定，判决如下： 驳回被告胡某乙的申诉请求。 案件受理费10元，由被告胡某乙负担。 ...

不予受理。经查，依据最高人民法院《关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条规定的“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面 百四十条第一款第（三）项，《最高人民法院关某适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第139条之规定，裁定如下： 驳回原告刘某甲的起诉。 ...

及劳动合同履行地在长沙市岳麓区望城坡三里垅，并提交由长沙市公安局望城坡派出所出具的证明一份，要求将本案移送长沙市岳麓区人民法院管辖。 本院经审查认为，本案属于劳动 诉讼法》第二十四条、最高人民法院《关于适用若干问题的意见》第四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款之 ...

受理的范围。故河南工程学院称刘某诉请事项不属于法院主管的抗辩意见，该院不予采信。劳动争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定， 人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、第二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（二）项、第二 ...

劳动部“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第三十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项之规定 工资，由于上诉人自认其工资收入平均为每月1200元，被上诉人也没有提出充分的反证，故被上诉人应当支付上诉人2400元。原审认定事实不清，判决不妥。 ...

鹤壁市分公司合并后变更为中国联合网络通讯有限公司鹤壁市分公司。 本院认为：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出 5月之后被告董某某被通知回家等候，根据劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知（劳部发〔1995〕X号） ...

劳动争议调解仲裁法》第六条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一 十三条第一款第（一）项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第四十四条的规定，判决如下： 一、变更中牟县人民法院（2009 ...