支持被告此项请求的裁决事项应予维持。至于原告应为被告交纳社会保险费的问题属社保经办机构依法行政范畴，人民法院不宜处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》 ，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下： 原告 ...
//www.110.com/panli/panli_42110492.html-了解详情
主管部门当然有办理大病医疗保险的职责。3、从法律、法规上看，上诉人应当享有医疗保险。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》明确规定“退休、退职人员 局及河南省人力资源与社会保障厅。社保机关办理人员明确答复，上诉人符合办理大病医疗保险，对此上诉人专门书面申请一审法院对相关问题进行查明，一审法院并不受理。 ...
//www.110.com/panli/panli_42099758.html-了解详情
原告的工资不是1400元，而是1000元，有合同为证；第四、相关的社保费用被告已经用现金的形式发放给原告，是因为原告要求自行缴纳。综上所述， 天通知原告解除劳动合同的额外支付劳动者一个月工资的诉讼请求，本院依法不予支持。关于赔偿社会保险的问题，由于原告2011年1月份以后的养老保险金还没有缴纳，原告还 ...
//www.110.com/panli/panli_41726382.html-了解详情
为了规避责任谎称：“签有劳动合同、已按规定支付加班工资、不具备办理社保条件”，而至今又拒不提供相关材料。同年4月7日，针对被告拒不提供相关 ：根据国务院公布的《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，社会保险费（基本养老保险费、基本医疗 ...
//www.110.com/panli/panli_39772274.html-了解详情
为了规避责任谎称：“签有劳动合同、已按规定支付加班工资、不具备办理社保条件”，而至今又拒不提供相关材料。同年4月7日，针对被告拒不提供相关 ：根据国务院公布的《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，社会保险费（基本养老保险费、基本医疗 ...
//www.110.com/panli/panli_39771668.html-了解详情
原告的加班费和绩效奖金。原告在被告处上班期间，被告未为原告办理相应的社保手续。2009年4月16日被告向原告收取300元。庭审中，原告主张 由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。 6、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第某条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷 ...
//www.110.com/panli/panli_38938573.html-了解详情
公司承担，针对誉佳诚信公司区域市场的具体情况进行促销支持，零售终端进店所产生的相关某用和其他费用，将根据实际情况双方另行协商，并就合同补充说明；所有涉及到 集品家和公司签订的《总经销合同》系双方当事某真实意思表示，不违反国家法律、行政法规的强制性规定，合法有效，当事某应全面履行合同义务。合同签订后，集 ...
//www.110.com/panli/panli_38413846.html-了解详情
洛市二运工（2003）X号文件，同年8月二运公司将刘某甲交纳养老金等相关手续转入社保机构，此时，刘某甲应作为失业人员的管理。2005年底，刘某甲与洛阳市 》第四十六条、第四十七条、第四十八条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下： 一、被告洛阳市第二汽车运输 ...
//www.110.com/panli/panli_37285704.html-了解详情
某被辞退之日止的“三金”。关于办理退休手续问题，因劳动者的退休手续依法应由劳动社会保障部门办理，具体程序及所需提交的资料有相关的规定，劳动者是否能够办理退休 的社会保险金（养老、医某、失业）；个人部分由王某于本判决发生法律效力之日起三十日内交至社保部门； 三、卢氏县工商行政管理局于本判决发生法律效力之 ...
//www.110.com/panli/panli_37083424.html-了解详情
某甲虽不予认可，但未能提供证据否定其真实性，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的相关规定，对该工商档案资料手抄件，本院予以采信。被上诉人中 的上诉理由不能成立，其上诉请求，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，实体处理得当，判决应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
//www.110.com/panli/panli_36181466.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务