第四十八条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款之规定，判决如下： 一、被告漯河市百花广告 内为原告师某某依法办理社会保险参保手续，缴纳2009年3月至2010年6月双方存在劳动关系期间的社会保险费，其中单位部分由漯河市百花广告有限公司承担，个人部分由原告师某某 ...

的申请进行了审查。 申请人申请称：仲裁裁决认定事实不清，程序违法。违反《劳动争议调解仲裁法》第47条和50条规定，不应适用终局裁决程序，属适用法律错误， 外，终裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的 ...

劳动仲裁委对本规定的曲解。根据广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》第二十一条规定 加付赔偿金，即以赔偿金代替了之前的额外经济补偿金，且该赔偿金应由劳动行政机关责令支付。因此，王某主张殡仪馆支付额外经济补偿金1125元的诉讼请求 ...

宾馆保安部任监控员工作，2008年8月7日，原、被告签订了4年期限的劳动合同。2007年6月，明珠宾馆变更职工工作时间，实行大班制度，即连续工作12小时 《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第四十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下: 一、三门峡明珠宾馆自本判决发生法律 ...

四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、 社会保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资3165.57元、解除劳动合同经济补偿金9450元、失业保险金9256.5元，以上共计x.57元； 二、驳回 ...

四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》、参照《社会保险费征缴 保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2172.6元、解除劳动合同经济补偿金8400元、失业保险金9393元，以上共计x.42元； 二、驳回原告 ...

第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、 社会保险金3077.34元、2008年及2009年的带薪年休假工资917.28元、解除劳动合同经济补偿金6650元、失业保险金9588.5元，以上共计x.14元； 二、驳回 ...

四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、 社会保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2379.15元、解除劳动合同经济补偿金8625元、失业保险金9372.5元，以上共计x.56元； 二、驳回 ...

销售提成未给，被告却以种种理由不予结算和给付。请求法院判令被告支付其劳动报酬6300元及销售提成8700元。 被告辩称，因原告没有完全履行双方所签订的业务 原告的诉讼请求已超过法定的权利保护期间，应依法驳回其诉讼请求。 依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，参照 ...

仲裁时效为由下发不予受理案件通知书。原告遂诉至本院请求判令被告向原告支付违法解除劳动合同关系赔偿金。 上述事实，有原、被告举证及陈述在卷佐证。 本院认为：2008年5月1日施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 ...