了八个月，经济补偿为一个月的工资为1200元，因苏宁公司违法解除合同应支付二倍的经济补偿，应支付2400元。刘某某要求苏宁公司支付劳动合同 登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正……”第二十六条“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的， ...
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了八个月，经济补偿为一个月的工资为1200元，因苏宁公司违法解除合同应支付二倍的经济补偿，应支付2400元。王某要求苏宁公司支付劳动合同 登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正……”第二十六条“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由 ...
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出生，汉族，住上海市闵行区XX路X号。 委托代理人董XX，女，在上海XX劳动保障咨询服务有限公司工作，住上海市黄某区XXX路X弄X号X室。 委托 、被告上海XX科技有限公司于本判决生效之日起十日内，支付原告文XX解除劳动合同的经济补偿金差额1123.06元； 三、被告上海XX科技有限公司于本判决生效之 ...
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xx路xx二村X楼X单元X号。 委托代理人董xx，女，在上海xx劳动保障咨询服务有限公司工作，住上海市黄某区xxx路X弄X号X室。 委托 保险费差额。 原告王XX提供如下证据： 一、XX重工股份有限公司上海研究所与原告签订的劳动合同及续签记录，证明原告进入被告单位的时间为2003年11月27日； 二、 ...
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X号。 委托代理人高X，男，X年X月X日出生，汉族，在上海XX劳动保障服务有限公司工作，住上海市浦东新区X镇XXX街X号。 委托代理人严X，男， ，由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，可从下列情形判断双方是否形成劳动关系：（一）、用人单位向劳动者支付劳动报酬 ...
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，再结合某公司取得对高级管理人员实行不定时工作制的 批复。根据法律规定，经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的用人单位，在法定节假日安排劳动者工作的，应支付 梁某要求某某公司支付2008年年终奖是否有事实依据的争议。本案中，双方在合同中未约定过年终奖。梁某主张，某某上海代表处发 给本人的录取通知书中 ...
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签订劳动合同。同年12月1日，被告发短信给原告：“我不行请找人。”被告工作至2009年11月30日。同年12月11日，经闸北区劳动保障协 日至11月30日工资2180元；支付驾驶证扣分补偿2000元。在上海市闸北区劳动争议仲裁委员会审理过程中，原告支付了被告2009年11月工资2180元。2010年1 ...
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，所以中方的董事一致认可高维群在会议记录上签名； 3、上海市浦东新区X镇劳动保障事务所及上海市浦东新区X镇总工会出具的《关于上海ｘ金属制品有限公司员工情况的 决定公司继续不进行任何长期的业务活动，公司下一批原材料暂停采购、不签长期合同、长期销售业务暂停，钢丝钢纤维不接新业务等”、“公司应对新招聘的销售 ...
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。2008年9月5日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认原、被告之间劳动关系及确认无固定期限劳动合同关系，2008年9月8日，郑州市 便条、国科发政字（1999）X号文件、郑州市劳动和社会保障局出具的劳动保障信访处理单、郑州市劳动争议仲裁委员会出具的不予受理案件通知书、（2008）开 ...
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裁决生效后十日内支付申请人2008年2月至2008年8月期间因未与申请人签订劳动合同的一倍工资共计x.59元,支付申请人2008年9月至2009年9月最低 养老保险，并办理自参加工作至今除养老金以外的其他社会保险（具体数额可通过所在地劳动保障部门核准）；三、被申请人退回申请人为其垫付的2007年7月至 ...
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