平等、自愿、协商一致的条件下，签订的建设工程施工合同内容及形式要件合法，应为有效合同。依据合同约定及合同条件、招标文件的规定，邳州二建在施工中应按 同类贷款利率计息，一审判决按逾期利息计算不当，应予纠正。 四、关于邳州二中是否应支付劳动保险费用的问题。1999年1月1日起执行的《邳州市建筑安装工程劳动 ...

，罗某某从事的是高空危险工作，在作业过程中对于客观存在的安全隐患，未采取切实有效的安全措施并且没有尽到足够的注意义务。根据《中华人民共和国民法通则》第一百二十三 农善富之间存在控制、支配和从属关系，无证据证明其与农善富之间存在书面或口头的劳动合同，因此罗某某与农善富之间应认定为承揽关系。罗某某主张其与 ...

承担本案全部诉讼费用。 原审法院审理期间，曾就小小科技公司所主张的链条套筒模具技术是否在国内公开使用过或者为公众所知及该模具图纸与链条厂使用的模具图纸是否相同等 保密措施。上诉人与其聘用的员工没有正式签订过技术保密协议，上诉人与张某某在劳动合同中虽补充增加了一些保密方某的内容，但并没有注明所要保密的是 ...

的不予受理裁定，诉至法院。 原审法院认为：一、关于《关于解除王某同志劳动合同关系的通知》是否有效的问题。湖南省某某开发局四0二队系享有国家行政全额拨款的事业单位 或自劳动争议发生之日起）六十日内，以书面形式向有管辖权的人事（劳动）争议仲裁委员会申请仲裁”。王某于2003年4月15日签收了《关于解除王某 ...

提供劳动，双方签订了书面劳动合同，张某在劳动合同到期后继续在三依公司工作，三依公司未提出异议，视为双方劳动合同关系继续有效。双方均认可张某于 年、2010年年休金数额是多少5、是否该支付以上款项的50%赔偿金6、是否该支付失业赔偿金。 本院认为，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行 ...

许某是田某某雇佣的工人，受田某某指派为其提供劳动并支付报酬，双方虽未签订劳动合同，但形成了事实上的劳动关系，许某为田某某工作过程中遭受人身损害， 授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’”。许某在田 ...

劳动服务公司的名义与南阳地区科协签订了板框压滤机生产技术转让合同。因与南阳光辉机械厂劳动服务公司在注册资金担保问题上有分歧，没有实现挂靠该公司的目的 化工机械厂的企业性质是集体，还是私营。3、南阳县化工机械厂兼并南阳县服装厂是否合法有效。 本院经审理查明：原南阳县第二轻工业局在南阳市市管县体制改革中被 ...

与原、被告庭审陈述一致，故本院对该工作描述予以确认；因证据12不符合证据形式要件,故本院不予确认。 经原告申请，本院传唤证人袁XX、周XX、陈XX出庭 欺诈、胁迫等情形，故双方签署的劳动合同及年度结算确认单不存在法律、法规规定的无效或可撤销等情形，依法应为有效，原告要求被告支付其2007年及2008年 ...

次并签署确认书，可以先领取钱款后签字以及2009年5月前被告工资是以现金形式发放，在工资袋上签字后领取情况属实，被告予以确认。证人陈某某与被告之间有 存在欺诈、胁迫等情形，故双方签署的劳动合同及年度结算确认单不存在法律、法规规定的无效或可撤销等情形，依法应为有效，原告要求被告支付其2007年及2008 ...