。改制企业应按改制政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。平光制药向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程，而 辩意见，本院确定案件的争议焦点是：1、郭某某与平光制药之间是否存在劳动关系，平光制药是否应为郭某某补缴养老社会保险费，并支付待岗期间生活费x元。2、 ...

日，被告向原告出具承诺书，该承诺书载明“因会所筹备小组与消防部门的喷淋问题一直无法解决，本人终止与公司的服务工作，XX娱乐有限公司支付本人一个月补偿金 关系应当订立劳动合同，以明确双方的劳动权利义务关系。现原、被告对于双方于2006年11月至2008年1月期间是否存在劳动关系各执一词，被告认为2006 ...

。改制企业应按改制政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。平光制药向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程，而 辩意见，本院确定案件的争议焦点是：1、同某与平光制药之间是否存在劳动关系，平光制药是否应为同某补缴养老社会保险费，并支付待岗期间生活费x元。2、本案 ...

。改制企业应按改制政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。平光制药向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程，而 辩意见，本院确定案件的争议焦点是：1、芦某某与平光制药之间是否存在劳动关系，平光制药是否应为芦某某补缴养老社会保险费，并支付待岗期间生活费x元。2、 ...

。改制企业应按改制政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。平光制药向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程，而 辩意见，本院确定案件的争议焦点是：1、牛某某与平光制药之间是否存在劳动关系，平光制药是否应为牛某某补缴养老社会保险费，并支付待岗期间生活费x元。2、 ...

属实。双方对应付承包费款额x元均无异议，只对六笔共计x元的款项是否应由原告承担存在争议。这六笔中有五笔（x元、6110元、x元、8000元 把“合同解除以后不发生任何关系”的字写在收据上。其解释称，“解除合同”是指解除劳动合同，不存在解除承包合同的问题，因为承包合同已经履行完。当问及什么“劳动合同”时 ...

劳动关系的事实予以印证，上述《协议》、《通知》经原告质证认可，已证实双方存在事实劳动关系，并已由原告解除。故原告提出依法确认原告与被告不存在劳动 人物资公司与被上诉人白某某之间是否存在事实劳动关系是双方争议的问题。经审查，虽然上诉人物资公司与被上诉人白某某之间未签订书面的劳动合同，但从本案所查证事实 ...

获得解决，且上诉人至今未收到被上诉人针对上诉人作出的任何处理决定，即本案并不存在时效的起算，故上诉人向被上诉人及有关部门反映情况的行为已经造成诉讼时效 ，审理本案涉及的问题主要是：上诉人向法院提起诉讼时是否已经超过了法定时效期间。 本院认为：本案系因上诉人认为被上诉人违法解除双方劳动合同法律关系所产生 ...

丝厂侵权之日起开始计算，劳动争议发生之日应为徐某某提起仲裁申请之日。3、原劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》第三条 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。三、 ...

丝厂侵权之日起开始计算，劳动争议发生之日应为黎某某提起仲裁申请之日。3、原劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》第三条 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。三、 ...