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的请求。 综合原、被告的诉辩意见,本案的争议焦点:1、《承包经营协议书》是否合法有效;2、被告应否搬出商铺;3、被告应否赔偿;4、原告的经济损失如何 ,原、被告的权利义务已终止,被告没有依约将所承租的商铺交回原告而继续占铺经营,违反合同约定。原告请求被告搬出所承租的商铺,理由充分,应予支持。原告在商铺 ...
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的请求。 综合原、被告的诉辩意见,本案的争议焦点:1、《承包经营协议书》是否合法有效;2、被告应否搬出商铺;3、被告应否赔偿;4、原告的经济损失如何 原、被告的权利义务已终止,被告没有依约将所承租的商铺交回原告而继续占铺经营,违反合同的约定。原告请求被告搬出所承租的商铺,理由充分,本院予以支持。原告在 ...
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专业技术培训的”,但对于2008年1月1日该法施行前已依法订立且在该法施行之日存续的劳动合同继续履行。原、被告签订的服务期协议是在我国劳动合同法 双方真实意思之表示,且符合当时的法律法规之规定,故本院认为该服务期协议合法、有效。原告在违反该服务期协议约定的情况下,应当按照协议约定的服务期限、赔偿金额 ...
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证据材料系本院为查明案件事实依法调取,且能够证明案件的有关事实,应作为有效证据使用。 综合上述证据,本院确认以下案件事实:被告人寿保险鄢陵支公司是中国人寿保险 后,单位未为原告发放工资。同年12月底,原告要求继续工作被拒绝。原、被告之间没有签订书面劳动合同。2006年9月1日至2006年12月31日 ...
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其效力。 依据有效证据及庭审情况,本院确认以下案件事实: 被告张某某于1990年5月份到原告处工作,2005年4月张某某因故休息至今,双方签订有劳动合同,被告在家休息期间,原告未给被告交纳各项社会保险金和生活费,双方之间没有停薪留职手续。 本院认为:该案原、被告争执的焦点是被告是否是停薪留职, ...
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提交的证明材料均已随案移送本院。 本院确认一审法院对证据的认证正确。 本院依据有效证据认定事实和一审认定事实相同。 本院认为,米某红生前系焦作市红象机械制造厂的 红办理有关退休手续。米某红继续在上诉人处上班,就不能认为其与企业已经终止了劳动关系,仍应视为企业与米某红的劳动合同关系存在。《工伤保险条例》 ...
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做出刘某按自动离职处理的行为是合法有效的。 原审法院认为,根据法律规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。本案中,根据刘某提供的员工 明确表示未将其辞退,希望其继续工作,因此刘某没有正当理由而不再至公司上班的行为构成旷工,公司以其旷工为由解除劳动合同并无不当。刘某要求公司支付 ...
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本院确定本案的争议焦点为:1、被告李某丁与被告刘某某双方签订的建设工程合同是否有效合同;2、被告李某丁、刘某某对原告李某甲人身损害的赔偿责任是否应 第12胸锥呈楔形压缩骨折;4、头皮裂伤;5、多发性软组织损伤。出院医嘱:继续药物治疗,合理饮食、注意休息,定期复诊、不适随诊。 证5、2010年1月25 ...
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代左某领取。2002年l0月l0日,亚细亚商场以长期不能清偿到期债务,失去继续生存的能力为由,向梁园区法院申请破产。当日,梁园区法院作出(2002)商 显示,其于1999年已将档案从商丘亚细亚商场提走,说明双方已经实际上解除了劳动合同关系。因此,原审判决亚细亚清算组为左某补交2001年2月前应由亚细亚 ...
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拨付部分亚行贷款。 原审法院认为,讼争双方当事人经招投标程序形成的建设工程施工合同关系合法有效。十九冶公司已依约完成讼争工程,引水公司应按约支付 对该费用未予协商确定。原审法院核减变压器电量损耗并无不当。 (四)讼争工程是否按时竣工。 上诉人引水公司认为,原审判决认定“原告已依约完成讼争工程”没有事实 ...
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