（2008）X号裁决没有任何某实依据和法律依据。主要理由为：贺某某系非全日制用工，远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知贺某某终止用工，无需缴纳 医疗保险制度的决定》、1999年1月22日颁布的《失业保险条例》等一系列法规的规定，养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险保险费的征缴既是用人单位的法定 ...

诉讼费用由被告承担。 原判认为：海航公司与张某签订的《劳动合同》系双方当事人的真实意思表示，且内容未违反法律、法规禁止性规定，合法有效，受法律 或者补缴各项社会保险、住房公积金属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动争议案件范围，故张某要求海航公司补缴各项保险基金及住房公积金的请求， ...

律师。 上诉人叶某某因与被上诉人四川广成车辆制造有限公司（以下简称广成公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2006）武侯民初字第X号民事判决，向 无效合同。对此本院认为，《中华人民共和国劳动法》第十八条规定的无效劳动合同有二：即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动 ...

律师。 上诉人杨某因与被上诉人四川广成车辆制造有限公司（以下简称广成公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2005）武侯民初字第X号民事判决，向 属无效合同。对此本院认为，《中华人民共和国劳动法》第十八条规定的无效劳动合同有二：即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动 ...

律师。 上诉人魏某某因与被上诉人四川广成车辆制造有限公司（以下简称广成公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2005）武侯民初字第X号民事判决，向 无效合同。对此本院认为，《中华人民共和国劳动法》第十八条规定的无效劳动合同有二：即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动 ...

律师。 上诉人贾某某因与被上诉人四川广成车辆制造有限公司（以下简称广成公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2006）武侯民初字第X号民事判决，向 无效合同。对此本院认为，《中华人民共和国劳动法》第十八条规定的无效劳动合同有二：即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动 ...

律师。 上诉人陈某某因与被上诉人四川广成车辆制造有限公司（以下简称广成公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2005）武侯民初字第X号民事判决， 行政法规的相关规定，而部门规章、地方性法规等则不能作为确认合同无效的法律依据。故本案中双方签订劳动合同的行为是否符合上述实施办法的规定，不影响对 ...

请求，此时才是广成公司主动、明确表示要终止与刘某某的事实劳动关系。事实劳动关系并不受劳动合同法律关系调整，在此情况下任何一方均可随时提出终止劳动关系， 和行政法规的相关规定，而部门规章、地方性法规等则不能作为确认合同无效的法律依据。故本案中双方签订劳动合同的行为是否符合上述实施办法的规定，不影响对合同 ...

《中华人民共和国劳动法》第十八条第一款第(二)项规定的“采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同”，应属无效。故请求二审法院撤销原判，并撤销被上诉人佛山市劳动和 的身份不影响其适用该条款，故上诉人的主张没有法律依据，应不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法规正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国 ...

为月薪制，即包括基本工资、级别工资及绩效工资。合同中约定：合同期内，任何一方违反有关法律法规解除劳动合同，给对方造成经济损失的，赔偿经济损失1000元 每周实际工作时间实为44小时、以“培训”为名变相延长劳动者工作时间与劳动法及相关法规相违背，故上述培训时间应认定为上班。原审认定用人单位组织的集体旅游 ...