2010年7月1日的社会保险5745元（其中养老保险金4428元，医疗保险金1317元），并赔偿因此造成的损失x元。2、2009年1月至2010年7月1日休息日加班工资 劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按 ...

后，被告未与原告签订任何书面劳动合同，但仍续用原告上班。在原告工作期间，被告一直未给原告依法办理和缴纳社会保险计7439.4元，并应赔偿因此造成的损失x元。2 期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者 ...

8月1日的社会保险5745元（其中养老保险金4428元，医疗保险金1317元），并应赔偿因此造成的损失25%的经济补偿金1436.5元。2、2009年4月至2010年7月 劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿 ...

其中养老保险金439元，医疗保险金1634.4元），并赔偿因此造成的损失5000元。2、判令被告支付原告因未签订书面劳动合同的双倍工资4800元。3、2010年1月 期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按 ...

期满后，被告未与原告签订任何书面劳动合同，但仍续用原告上班。在原告工作期间，被告一直未给原告依法办理和缴纳社会保险计5946元，并应赔偿因此造成的损失x元。2 期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者 ...

令被告给付原告工程某培训费3000元。2、依法判令被告赔偿原告失业保险金x元。3、依法判令被告赔偿给原告办理失业给原告造成的各种损失x元。被告则 缴纳由被告代收的“五金一险”全部费用。 原审法院认为：原、被告双方签订《终止劳动合同协议书》是双方当事人真实意思表示，合法有效，且被告亦给原告下发了解除劳动 ...

事务所律师。 上诉人陈某与被上诉人平顶山天安煤业股份有限公司一矿(以下简称一矿)劳动争议纠纷一案，卫东区人民法院于2011年8月5日作出（2011）卫民初字第 我的工作，赔偿停工损失。 被上诉人一矿辩称：2002年12月31日我矿与陈某签订的劳动合同期满，2003年2月双方签订解除、终止劳动合同，陈某 ...

支付补缴1996年1月至2009年12月期间的养老、医某、生育、工伤保险；赔偿失业金损失x元；支付2008年2月至2009年12月期间双倍工资x元； 满一年未与劳动者订立书面劳动合同的负有支付双倍工资的义务，但我国法律法规并未规定用人单位履行该义务的期限。如果在劳动关系解除某者终止日前，双方对支付双倍 ...

，并作出了错误的裁决。故提出诉讼，要求依法撤销该裁决书，判决原告不向被告赔偿工伤损失。 被告周某辩称：我是2010年3月底到原告单位上班的，仅工作 》的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。根据 ...

裁决:1、被告丹东飞马特制衣有限公司一次性给付原告宁某2008年至2010年终止劳动合同的经济补偿金4113.90元,并确定该项为终局裁决;2、驳回原告宁某其它 制衣有限公司主张已过诉讼时效一节,因原告宁某系一名普通劳动者,对相关劳动法律的规定并不能达到专业程度,故其主张权利之日应视为知道此项权益受损 ...