仍在松涛酒楼工作，松涛酒楼未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，罗某某提出终止劳动关系，人民法院应当支持。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 举证责任。2、原审法院认定是罗某某主动提出和松涛酒楼解除劳动合同是错误的，从之前第一点的叙述可以清楚地看出，松涛酒楼未和罗某某进行任何协商 ...

用人单位负举证责任。本案上诉人主张是在2002年8月8日与被上诉人解除劳动合同，在被上诉人否认的情况下，应当有责任提供证据予以证实。被上诉人在仲裁申诉书上所 ，仍在上诉人处工作，上诉人未表示异议的，应视为双方同意以原条件履行劳动合同。现上诉人提出终止劳动关系，并未违反法律规定，应予支持。被上诉人因工伤 ...

刘某某工作场所、工作条件、工作内容等没有变更的情况下，没有书面告知千客公司与威宝公司是两个不同法人，亦未向刘某某提出解除劳动合同，致使刘某某 元没有异议，故对于刘某某在二审答辩中要求变更以每月1800元计算其经济补偿金的请求，本院不予审查。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

年全年、2001年1－10月共22个月的养老保险金7121.40元及滞纳金；三、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金9960元及额外经济补偿金4980元。2002 仍然存在，原告有义务为被告重新安排工作或提供劳动条件，而原告采取了由被告在企业内外自谋岗位的做法，实际上并没有为被告安排工作，2001年12 ...

制止，在其他网点也有类似情况，可见，我违规行为是在上诉人管理制度不到位的客观条件下过失所致，王业初二次盗取客户存款6．99万元，但第二笔4．99 查明的事实基本一致，应予确认。 以上事实有，《关于依法与林金灿、龙某某解除劳动合同的决定》、《建琼文支[2004]X号决定》；《建设银行海南省分行会计操作 ...

九十八条规定：“用人单位违犯本法规定的条件解除劳动合同或故意拖延不订立劳动合同的，......，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。劳动部关于《违反 可在判决书送达之晶卢十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。 审判长王某晓 审判员宋仁义 审判员郭 ...

对仲裁裁决不服，遂向原审法院提起诉讼。 另查，马某2004年7－11月的实收工分别为：1620.96元、1507.98元、1400元(其中550元于次月补发)、 十三条的规定，举证某明马某违反劳动合同或金泰德胜公司的规章制度、劳动法律法规等，并已达到解除劳动合同的条件。但是，金泰德胜公司对双方确认存在 ...

；不违反国家法律、行政法规及政策规定；向劳动者公示。而被上诉人并没有提交证据证明这个《规定》符合上述三个条件。而根据最高某民法院关于民事诉讼证据的若干规定 法院查明的其他事实本院予以确认。 本院查明，《劳动合同》第二十二条的内容为：“乙方在终止或解除合同后，两年内不能到生产同类产品或经营同类业务，且有 ...

7月，5原告同长海县支行在平等自愿的情况下签定的劳动合同，合同第五项规定了甲方长海县支行可以解除劳动合同的条件：l、乙方在试用期内经发现不 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，并预交案件受理费4，200.00元，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。 ...

公司向周某补足试用期工资差额840元；四、金旺角公司向周某支付解除劳动合同关系的经济补偿金3600元；五、金旺角公司支付周某失业金损失3444元。 经济补偿的情形，也不符合《失业保险条例》规定的可以领取失业保险金的条件，故周某要求金旺角公司支付解除劳动关系经济补偿金和失业金损失，本院不予支持。综上所述 ...