故原告安邦财险鹤壁服务部请求不应为被告支付2008年2月至12月的双倍工资的诉讼请求，本院予以支持。关于经济补偿金5192元及赔偿金2596元，因被告 一次性支付被告王某乙5001.5元（经济补偿金2250元、赔偿金1125元、年休假工资1626.5元）。 上述三、四项，于本判决发生法律效力之日起十日 ...

5月15日起双方未形成劳动关系，原告认为不应支付被告未签劳动合同的双倍工资、社会保险费的诉讼请求，依法予以支持。但原告应当支付2010年4月18日至 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二某的工资。 二、《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二某人民法院对上诉案件， ...

辞职”的巫山县市政园林执法大队（临时队员）2011年2月工资表上签名并领取了工资,没有提供证据证明是原告解除与被告的劳动关系,原告主张是由被告辞职的理由 某条的规定，判决如下： 一、原告巫山县市政园林执法大队支付被告邹某双倍工资7800元。 二、原告巫山县市政园林执法大队不支付被告邹某失业保险赔偿金、 ...

至2008年5月节假日加班费x元；三、请求依法判决被告向原告彭某乙支付双倍工资；四、由被告负担本案的全部诉讼费用。 原告为支持其诉讼请求向本庭 证明被告应支付给原告的加班费。 5、给保安公司的报告，证明原告提出要求被告补发工资。 6、劳动仲裁申诉书。 7、不予受理通知书。 6-7证证明本案经过劳动仲裁 ...

元）；驳回申请人的其他仲裁请求。”原告认为岳阳市劳动争议仲裁委员会没有支持原告双倍工资的请求不符合法律的规定，且经济补偿金计算有误，故诉至法院，要求 上诉人不应支付被上诉人经济补偿金。请求二审法院对被上诉人提出的要求上诉人支付双倍工资和经济补偿金的诉讼请求不予支持。另外上诉人在本案二审开庭审理时提出 ...

元）；驳回申请人的其他仲裁请求。”原告认为岳阳市劳动争议仲裁委员会没有支持原告双倍工资的请求不符合法律的规定，且经济补偿金计算有误。故诉至法院，要求 上诉人不应支付被上诉人经济补偿金。请求二审法院对被上诉人提出的要求上诉人支付双倍工资和经济补偿金的诉讼请求不予支持。另外上诉人在本案二审开庭审理时提出 ...

委员会申请仲裁，请求原告支付2009年6月至2010年1月期间李某辉的双倍工资8480元。该仲裁委于2010年8月13日出具金劳仲裁字第(2010)X号 职工安置方式确认书及大商集团改制自愿解除劳动合同职工本企业工作年限和某平均工资确认书”，表明其对原劳动合同的延期是认可的。被上诉人不予认可，认为确认 ...

月1日至8月31日的基本工资4000元、9月1日至9月2日工资260元，电话补助50，合计4310元。以上，被上诉人共计从上诉人处领取工资 9月2日与被上诉人解除劳动关系。裁决上诉人支付被上诉人经济补偿金2000元、支付双倍工资6930元。 本院认为：关于一审判决是否擅自增加了仲裁书认定的数额，违背不 ...

达成协议，曾某向耒阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求金拓天公司支付双倍工资、加班费及经济补偿金，并要求补缴社会保险费，赔偿由此造成的损失。2010年 、驳回原告湖南金拓天油茶科技开发有限公司要求不向被告曾某支付双休日、节假日加班工资及不支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求；五、驳回被告曾某的其他仲裁 ...

及时签订劳动合同，此系原告自身原因所致，原告应承担相应责任。2、关于绩效工资问题。被告系深圳市旅游（集团）股份有限公司（以下简称“集团公司”）的子公司，集团公司每年 2009年3月2日至2010年2月3日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额x元，本院不予支持。 综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...