其自行承担的费用交汉中景玉宾馆有限责任公司，汉中景玉宾馆有限责任公司在十日内办理补缴手续。（以上第二、三、四项应由汉中景玉宾馆支付给聂某的款项合计59555. 关系和劳动保险待遇关系的决定，聂某于当日从上诉人公司离职。2010年5月18日聂某到上诉人公司与其他员工某闹时滑倒致其自己受伤，上诉人因聂某经 ...

办公室大声吵闹，给公司造成不良影响。原告此后未办理任何请假手续，亦未得到任何人同意批准，当即离开公司，并在之后未到公司上班，再次严重违反劳动纪律。鉴于 证明原告存在违纪事实。 上述事实，由原、被告的陈述，劳动合同，刷卡明细表,员工守则及违纪处理条例,辞退证明，浦劳仲（2010）办字第XXXX号裁决书等 ...

6日至2009年8月25日期间开始连续旷工，但至今未向原告公司做出任何说明，也未办理工作交接手续，根据公司员工手册规定，“旷工一天，扣罚三倍日工资”，被告 的发票日期是2008年3月14日，该发票与被告领用的电脑无关，同时被告在离职时已将电脑归还于原告，2009年8月21日被告确实收到原告的快递件一份 ...

26元及平均加班费437.09元，同时某某公司也每月向包括陈某某在内的全体员工发放工资清单。该期间陈某某加班1,541小时，某某公司已支付加班费10,927 劳动报酬。2008年10月29日自己辞职，同年11月10日办理了离职手续，某某公司未返还服装押金500元。请求法院判令某某公司支付2006年10 ...

原件，保函的出具人张家港帝诺公司未到庭否认其真实性，本院确认其证据效力和证明力。原告证据5经公证认证，帝诺公司以经办人员离职为由表示不清楚，该理由不足以 港交货代理人。货物于2008年8月15日运抵上海港。随后，帝诺公司向原告办理提货手续，并委托原告将货物从港区运至张家港。同年10月23日，原告向帝诺 ...

经理助理、副经理。在此期间，被告认可劳动关系存在，医疗保险已办理，养劳保险因制度障碍未办理。二、关于原告诉称的拖欠工资问题，原告的计算依据为 补缴社会保险，因此原告要求被告为其补缴社会保险的诉请，本院予以支持。原告属于被告的员工，被告应该为原告发放工资。原告从2007年不再担任职务后，应属于展业机构的 ...

经济补偿金、加班工资、工资等。截止2009年2月4日该案件未审结，也未办理中止、中断审理手续。蒯某某直接诉至上海市浦东新区人民法院。后该案移送至原审法院。蒯 日至同年5月4日期间，蒯某某每月领取固定加班工资3,000元；双方确认的员工离职流程表中，其中人事部一栏中，写明打卡，故可以证实存在蒯某某的考勤 ...

区X街X号。 法定代表人高某某，董事长。 委托代理人刘某某、冉某某，该公司员工。 被申请人：谢某某，女。 委托代理人张燕飞，郑州市管城148法律服务所法律工作者。 了劳动合同并及时通知到了谢某某。2010年1月18日，谢某某到公司办理了离职手续，2010年1月20日领取了失业证。因谢某某长期不上班又不 ...

电杆厂的职工，不属于接收范围。在办理交接手续时，电杆厂原有职工60人，炼油厂仅接收44人，其余16人因自谋职业、自动离职等自身原因不在炼油厂的接收范围。 批准，调资盖章只是形式上的。事实上，张某甲并没有移交给炼油厂，不是炼油厂的员工，也从未在炼油厂上过一天班，与炼油厂没有事实上的劳动关系。一审法院以张 ...

提供证据如下： 1、徐某某工作表现一份；2、徐某某情况说明一份；3、员工调动名单一份；4、每日考勤统计表一份。以上证据证明被告不符合本岗位工作， 证明被告于2009年2月7日办理离职交接手续。 经审理查明，被告于2007年6月5日到原告处工作，岗位是维修部的水电工，双方未签订劳动合同。2008年3月， ...