成立的合同，受法律保护。马某某与正大公司自1991年至2000年所签订的一年期劳动合同是双方当事人在自愿、协商一致的基础上签订的，是双方真实意思表示，且 续签劳动合同造成的，而正大公司解除与马某某劳动合同关系的行为不违反双方签订合同约定内容和劳动法律及规章的相关规定，行为并无不当，故原审驳回马某某该项 ...

、麦嘉潮组成的合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。 原审法院认定，水运公司及其开办的下属企业顺德市X村交通机械厂均是独立的企业法人，自1986年8月 不予支持。因本案双方当事人属协商一致由用人单位解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，水运公司应根据霍某某的工作 ...

支持晏某某的诉讼请求的判决不当。晏某某在贝恩特公司就支付加班费的问题，经与贝恩特公司协商后，双方已达成一致意见，只是在结帐时，贝恩特公司才翻悔 公司的责任以及与贝恩特公司没有任何关某的声明时，对加班费7814.40元的总金额没有异议。 本院认为：本案系因解除劳动合同而引起的劳动合同纠纷。首先，关某本案 ...

工资的补偿金。据此，罗某某要求获得相应的经济补偿金及公信公司未提前一个月通知解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金有理，原审法院予以支持。从公信公司提供 事实，本院予以确认。 本院认为：本案系劳动合同纠纷。罗某某与公信公司之间签订的劳动合同，是双方在平等自愿、协商一致的基础上订立，内容符合国家法律 ...

公司也未支付其工资。 原判认为，陶某与合肥百大蚌埠公司订立劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则。现合肥百大蚌埠公司拒绝与陶某签订无固定期限劳动合同 已与其解除劳动合同并支付了经济补偿金，故应当认定陶某与原蚌埠市百货大楼的劳动关系于2003年9月即已消灭。2003年12月16日，合肥百大蚌埠公司成立。 ...

年8月在飞龙公司工作，其工作时间为2年零2个月，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位 了作为质检员的工作指引：首先，检查的范围是所有啤制的半成品。其次，飞龙公司提供了具体的抽样计划及标准，包括采用MIL-STD-105E抽样计划(国际通行的抽样检验 ...

工资的补偿金。据此，罗某某要求获得相应的经济补偿金及公信公司未提前一个月通知解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金有理，原审法院予以支持。从公信公司提供 事实，本院予以确认。 本院认为：本案系劳动合同纠纷。罗某某与公信公司之间签订的劳动合同，是双方在平等自愿、协商一致的基础上订立，内容符合国家法律 ...

日，编号为004，加盖内容为“南海市飞力铝箔有限公司”公章的证件。《聘用合同》是在双方协商一致的基础上签订的，是双方真实意思的表示，且并不违反我国法律的强制性 力公司克扣梅某某7、8月份的工资，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》第三条规定，飞力公司应向梅某某支付因克扣2003年7、8月份工资产生 ...

、麦嘉潮组成的合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。 原审法院认定，水运公司及其开办的下属企业顺德市X村交通机械厂均是独立的企业法人，自1966年5月 不予支持。因本案双方当事人属协商一致由用人单位解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，水运公司应根据林某某的工作 ...

、麦嘉潮组成的合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。 原审法院认定，水运公司及其开办的下属企业顺德市X村交通造船厂均是独立的企业法人，自1979年6月 不予支持。因本案双方当事人属协商一致由用人单位解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，水运公司应根据卢某某的工作 ...