（2008[发文]X号）及照片各一份，以此证明被告根据原告的考核结果调整其工作岗位为销售部业务员，并调整相应的绩效奖； 8、2008年6月28日被告作出 及旷工提出异议，本院认为，根据相关规定，怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。另外，因为用人单位的原因引起劳动争议的，用人单位也 ...

有对各种油烟产生过敏的毛病，由于收费岗位的工作环境，患慢性支气管炎，医院根据我工作时间，建议治疗、休息或调整工作岗位。2006年手术后身体一直不能康复， 9月的考勤表上没有刘某某的名字，但在考勤表下方备注为“刘某某旷工”。省高速三门峡分公司为刘某某的工资和各项社会保险付至2007年6月份。2008年1 ...

区劳动和社会保障局出具企业实行其他工作时间制度的批复，同意被告单位经理、司机、厂务和现场管理人员、销售人员岗位，自2008年7月1日起实行不定时工作制，该 每班时间长达11至12小时，被告认为原告在工作期间能够休息，夜班可以睡觉，但均未提供相应证据予以证实，因此即使被告认为对原告实行了不定时工时制，但 ...

元。吉美艾公司《员工手册》中工作时间与考勤制度第2.1.2条载明：“员工有以下情况者为旷工：不服从工作安排，未到指定岗位。” 2009年11月3日，李某向 鞋成型部面部，对李某而言不是工作岗位的调整，只是工作地点的调整，无论是成型部还是样板房都有普工和作业员，都是在流水线上工作的，李某每月收入不是固定 ...

仲裁委员会提起了人事争议仲裁，并经该仲裁委员会调解，双方就聘用合同的签订和工作岗位问题达成一致，并签订了调解书。2008年4月1日，常某某与河南科技 补签聘用合同，补签合同的起始时间应从2002年11月算起。二、原审判决认定被上诉人单位在2006年、2007年工作岗位实行应聘制，上诉人落聘后到被上诉人 ...

予以确认。 5、二级建造师临时执业证书，证明被告入职原告前受聘于其他公司的时间及其他公司的信息。 6、网站信息、2009年第十批二级建造师临时执业证书 合同约定，因此原告应在被告履行竞业限制期内支付被告竞业限制经济补偿。 原被告的合同明确约定，企业实行新的工资制度或乙方（指被告）工作岗位变动时，乙方的 ...

要扣除被告每月1000元的外国语津贴，为此，被告对调整工作岗位持不同意见，因而，被告未在原告指定的时间至公司人事处报到。根据薪酬告知书载明，外国语津贴系 因双方对调整工作岗位未达成一致意见，对原告取消外国语津贴不满意，因而未按原告指定的时间至公司人事处报到，不属于被告无正当理由不服从工作分配和调动的 ...

：1、遵守日常基本行为规范；2、遵守公司下发的各类规章制度；3、按时间节点完成公司领导在日常工作或例行会议上明确交办的目标任务；4、通过试用期考核。”被告还于 份《岗位津贴确认书》写明：“王×先生：您好！根据您的工作岗位、经历、技能等给予您月岗位津贴（税前）人民币x元。此津贴自2008年11月10日起 ...

四被告补发工资、奖金、福利等责任，故原告的诉讼请求本院予以支持。四被告辩称在原告工作岗位上业绩突出，是原告的优秀职工，原告不应解除劳动合同关系的理由与法 6月5日仅18天，尚不到拨付经费的时间，故此辩解理由本院不予支持。四被告辩称：原告解除劳动合同已超过法定期限和违背了法定程序。此辩解理由亦不能成立， ...

。鹤壁市劳动仲裁委员会对李某乙自2006年10月至2008年1月，延长工作时间的加班工资的计算方法、标准较为合理，符合客观实际，故对市环境监测站的 李某乙经济补偿金275元”，违反法律规定。李某乙在市环境监测站的工作岗位，属于鹤壁市人民政府提供补贴的公益性岗位，我国《劳动合同法实施条例》第十二条规定， ...