日至同年12月31日无效合同经济补偿金16225.2元，2008年和2009年年休假工资5400元，2007年8月16日至2009年9月14日没有休息的加班费 14日，被告安排原告法定节假日加班9.5天，按45元/天支付原告加班工资427.5元。根据职工年休假条例规定，原告自2008年起每年享受年休假 ...

元及25%的经济补偿金1789.10元，支付原告2008年和2009年共30天年休假工资报酬4537.35元； 2、被告支付原告2007年4月至2009年12月工龄 劳动合同及经济补偿，原告无证据证实其已向被告提出要求支付延长工作时间工资报酬，故原告提出解除劳动合同的程序、行为不合法，其主张的法某事由 ...

2008年5月1日至2009年12月31日法某节假日10天的加班工资差额部分732.20元、2008年和2009年两年的年休假共30天的 法某节假日加班费差额1195.11元及25%的经济补偿金298.78元、30天年休假工资报酬3641.20元。本院认为，双方对原告上述各项加班费发生争议，原告在劳动 ...

原告姚某，男，X年X月X日出生。 委托代理人孟某某，系原告雇佣出纳。 委托代理人孔某，河南某光律师事务所律师。 被告刘某丙，男，X年X月X日出生。 委托代理人刘某丁，系被告父亲。 委托代理人赵先进，济源市亚桥法律服务所法律工某者。 原告姚某与被告刘某丙财某所有权纠纷一案，本院于2010年5月7日 ...

兼职行政人力中心总监一职，其主管的人力资源部门行使对集团员工人事管理权。《工资变动情况表》、《各部门负责人签到统计表》由集团人力资源部出具，只有经李某 签字审核后才能在集团公司办公平台上公布或向总裁上报，因李某利用职权导致《工资变动情况表》、《各部门负责人签到统计表》无法反应李某本人考勤的真实情况。《 ...

7日内向申请人支付经济赔偿金16250元(1250元/月.6.5个月×2)及一个月病假工资1250元，合计17500元;二、驳回申请人的其他申请请求。2012年1月18 为年休假并入春节假一起调休，周某丙不应享受带薪年休假期间工资的抗辩理由，本院不予采信。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二 ...

原告湖南某某团，住所地长沙市X区。 法定代表人陈某，团长。 委托代理人卜某，北京市长安律师事务所长沙分所律师。 委托代理人邓某，北京市长安律师事务所长沙分所律师。 被告胡某乙，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人廖某，湖南某民律师事务所律师。 原告湖南某某团因与被告胡某乙发生劳动争议 ...

公司人力资源部办理终某劳动合同手续。事后，双方就解除劳动合同的经济赔偿金、工资标准等问题发生纠纷，原告向湖南某劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，原告 ； 二、被告湖南某公司于本判决生效后十日内向原告阳某支付2008年年休假工资1795.56元； 三、驳回原告阳某的其他诉讼请求。 案件受理费人民币10元 ...

工作日加班72小时，2011年5月虽未登记李某加班时间，但当月支付了加班工资465元。某某公司举示了2010年5月至2011年11月职工考勤登记表和工资 的工资报酬。已查明，2010年9月前，李某每月基本工资为700元[即小时工资为4.02元（700元÷21.75天÷8小时）]，2010年9月后，李某 ...

两次将公司的资金共计192500元转出占为己有。 阮XX以虚构员工工资及转账的方式共计侵占公司资金225472.46元，基本予以挥霍。 案发后，阮 完了。 3、证人陈XX的证言，证实通过公司查帐，阮XX通过发放职工工资侵占公司资金46157.38元，通过转帐侵占公司公司资金192500元。 4、证人王 ...