处理相关事务新发生差旅费7876.3元；佛山市统计资料摘要(2002)，证明当年度职工年平均工资；中华人民共和国残疾人证，证明上诉人是三级残废；行政赔偿裁定书，证明由于 扣除相关的费用如伙食、水电、保险、罚款、提留等，而工资袋上面所显示的实际支付工资与被上诉人所提交的工资明细表上所显示的数额也是相一致 ...

公司二审期间提交了信威仕公司被罚款列表、相关客户为信威仕公司所作的证明、信威仕公司每月报表、蔡某某打卡记录及工资表等证据，拟证明：1、 （略）元缺乏事实依据，本院不予支持。 二、信威仕公司应否支付蔡某某工资6506.70元及经济补偿金1626.70元、解除劳动合同的经济补偿金3200元及额外经济补偿金 ...

。2005年3月11日和3月16日，被告以原告虚报数据而对其作出罚款的决定。2005年4月7日，被告以原告多次违反厂规厂纪而解除劳动关系 、法定节假日加班的证据不足、补缴社会保险请求的依据不足，驳回原告要求支付公休日、法定节假日工资和补缴医疗、失业、工伤保险费的请求。2005年6月21日，原告认为仲裁 ...

于判决发生法律效力之日起十日内向原告李某因工伤受伤治疗停工留薪期间工资5794.21元、一次性伤残补助金不足部分差额（略）.92元、一次性伤残就业补助金（ 工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。”按该两条规定可知，缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务 ...

也发现尺寸不符。事故发生后，永雄厂对胡某某作出要求其赔偿7000元、罚款500元的处理，并在厂内发出“关于永雄发生《机体镗孔质量问题》报告 事故处理好，赔偿问题落实后再行结算”为由，没有支付胡某某2003年2-4月的工资共2666.18元。胡某某起诉只请求支付2200.41元，显然少于其实际工资金额， ...

，决定给予邵东县矮子坑煤矿行政处罚：1、责令邵东县矮子坑煤矿支付XXX等13人工资共计10894元；2、对邵东县矮子坑煤矿处14600元的行政处罚。 原审法院认为 某偿还10000元的请求，亦予以支持。邵东县矮子坑煤矿要求何某赔偿行政处罚罚款，但该行政处罚未生效，邵东县矮子坑煤矿也未实际支付，对该请求 ...

应向其某付相应工资，产假期间应支付生育津贴，不应因其某约而将陈XX工作期间和产假期间的应得劳动报酬和生育津贴作为违约罚款处理，故该项判决 生育津贴。具体计算结果为：2009年6月至2010年5月8日，陈XX工资为151570.82元（160000元/年÷12＝13333.33元/月×11个月＋8天）; ...

》的要求，郴州x对公某的处罚从空调管理经理的分帐中扣除，罚款额度为每次1万元（由于设备维护保养，缺水某电等特殊情况不计） 总额（略）.77元-支付的电费731110.4元-支出的煤款182964元-支出的人员工资、车油费及电话费83643.8元-应缴纳的税费64878.09元-应酬的开支352889. ...

的工资，原告称系被告予以扣发，而被告称系原告因被罚款而拒领工资。为此，原告向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2011年10月 ，故经济补偿金为1365元（910×1.5）。原告主张加班费，因原告的实发工资部分已包含加班费，原告此项主张本院不予支持。被告的辩称无法律依据，本院不予采 ...

程某民部分塑钢门窗款等。施工过程某，因其是工程某责人，还被城建局处以罚款。另其出资购买了一台装载机用于工地。因后来赵某不承认与其二人的合伙开发 事实予以认定。 证据5，二被告对取款次数和数额均无异议，只是认为所取款项并非工资，而是生活费以及其它用于工地的款项。根据本院出示的证据3，鉴定结论认为“袁某甲 ...