元；不安排申请人工作，自2009年5月份起每月按875.30元的标准支付工资。”裁决后中房公司不服，诉至本院。 一审认为，双方劳动关系已经生效仲裁裁决书 义务，违反了《中华人民共和国劳动法》及相关法律的规定。一审认定事实清楚，证据充分。中房公司的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

银行大梁支行应自本判决生效之日起三日内支付张某某2008年的双休日加班工资人民币5491.20元。二、驳回张某某对开封市商业银行大梁支行的其他诉讼请求。 事实清楚，判决正确，请求维持一审判决。 二审审理过程中各方均未提交新的证据。 二审经审理查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为：张某某与开封市 ...

保险费。由于新郑市劳动争议仲裁委员会在审理本案中错误引用被告伤残等级、错误计算被告工资标准，导致本案的各项支付项目和计算依据都没有事实根据。故诉至法院请求： 工资册予以印证。故对于被告主张每月工资1200元的主张，本院予以采信。原告对被告的伤残等级有异议，但没有提供证据予以证实，本院不予采信。 被告 ...

款的规定获取加班报酬。四、原告每天安排被告加班1小时，每周加班1天的证据应由原告负责举证。2007年8月至2009年2月每天1小时的加班报酬 。 本案经仲裁委审理裁决原告X药业支付被告王x年元某至2月的双倍工资1800元某法定节假日、休息日加班费7125元。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

施工的中建七局第一建筑有限公司洛阳市吉利区政府文某宫工程，拖欠刘某某安装施工队人工工资事宜，鉴于2008年1月15日文某某和刘某某签订的协议书之约定，以上款项由 整体规定是针对驳回刘某某对中建七局一公司的诉讼请求的，因刘某某没有证据证明中建七局一公司应当对本案欠款承担清偿责任，原审判决适用该条法律规定 ...

原告公司管理人员反映意见。2008年5月6日上午，原告公司召集部分员工开会，说明工资调整方案，至上午10时，双方仍未形成一致意见。当天下午，原告公司发出通告 有裁决书、（2008）嘉民一（民）初字第X号民事判决书及当事人陈述等证据为证，本院依法予以认定。 本院认为，应当订立劳动合同而未订立的，用人单位 ...

期限至2011年3月9日；原告同意根据被告需要，担任生产部经理，每月税前岗位工资为8,000元；被告每月20日以货币形式支付上个月1日至最后一日的工资。 、绩效考核表、管理流程优化签到表、原告所写报告、银行清单与双方当事人的陈述等证据予以佐证。 本院认为：公民和法人的合法权益应受法律保障。 一、根据《 ...

元/年计算予以支持，原告主张652年予以支持；4、丧葬费，按照河南省2008年职工平均工资x元/年计算6个月，为x元；5、精神损害抚慰金，酌定为x元 标准签订的内退规定，而被上诉人对上诉人却不按照内退时最新档案工资标准支付，因上诉人未提供有效证据证明，对此上诉理由，本院不予采信，故上诉人要求撤销原审 ...

诉请的押金已经退回，其利息于法无据，不予支持。3月份的工资已经补发，亦不予支持。被告辩称原告严重违反规章制度而被除名，不应得到经济补偿金，理由不足，缺乏证据，不予采纳。基本养老保险费的计算时间以有关部门的核算为准，也不存在诉讼时效问题。依照《中华人民共和国劳动合同法 ...

范畴内。根据法律规定，经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的，不执行《江苏省工资支付条例》第二十条的规定。因此对徐某要求被告给付加班费x元的诉请，依法 焦点为：上诉人是否存在加班事实，被上诉人应否支付上诉人加班工资。 二审期间双方当事人均未提交新的证据。 本院经审理查明，被上诉于2006年9月26日 ...