某甲陪护人员的住宿人数为1人，每天住宿费为10元,共计293天。具体计算方法为:1人×10元×293天×90%=2637元。但陪护人员的伙食补助费问题， 造成的后果、侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力及受诉法院所在地平均生活水平等多种因素来确定，故原审法院判决新民市实验中学赔偿杨某甲精神抚慰金 ...

于法定期限内向本院起诉请求解决。美津公司从2004年10月至2005年10月的月平均工资为971。80元。诉讼中，梁某某明确表示不愿意再回美津公司工作。 。 三、退一步说，即使美津公司要支付经济补偿金，原审法院对经济补偿金的计算方法也是错误的。梁某某2003年8月进入美津公司工作，双方依劳动法规定签订 ...

于中级专业技术职称的注册造价工程师资格，按照现时现地同行业、同资历的平均工资水平合理的工资范围在每月2000－3000元之间。2、跟同公司员工李某忠 是1164元的情况是按每月2000元以(18天×2000/30天－18×2)为计算公式计算得来的，对方代理人并没有否认并承认这数目可能是正确的。对方还说 ...

年度全省城镇非私营在单位在岗职工及国有经济单位主要行业在岗职工平均工资标准中的“全省城镇集体经济单位在岗职工”标准即每天67.23元计算，护某标准本院按上述平均 重伤、死亡或者造成其他严重后果的。 第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形 ...

万多元，原告收2万多元；3、合伙时，三方口头约定实某效益工资，即利润50%由合伙人平分，另50%则按值班人员的收入多少，按系数 某乙多收的医保返利22924.68元亦计入合伙收入一并分配，该分配计算方法如下： 一、合伙收入的构成： ①合伙总收入235793.2元-总支出123262.3元=112530 ...

.29元、670.86元、790.71元和912.62元，2009年1-12月的月平均工资为838元。 原审法院认为：劳动者的合法权益应当受到法律保护。用人单位和 员工工资包括基础工资、津某、奖金，保密费包含在津某之中。关于保密费问题，双方未对竞业限制期间给予刘某经济补偿的具体数额或者计算方法作出约定 ...

黄某预付的许某宁丧葬费x元应予扣减；三、原告请求的误工某依据不足，计算方法不合理，应为672元；四、死亡赔偿金不合理，应按照农村居民标准计算； 因此被告应当赔偿原告的上述费用。丧葬费，按照本院所在地的上一年度职工某平均工某标准，以六个月总额计算，为x元（2653.5元/月×6个月）；死亡赔偿金，受害人 ...

证明原告支付鉴定费600元；5、焦作市罡正建筑装饰工程有限公司的证明3张、工资表3张，以此证明自2009年4月份以来原告在焦作工作的事实及原告 申琳 审判员程志猛 审判员张某丁 二○一一年十一月八日 书记员张某丁 赔偿计算方法 1、医疗费：x.82元+498元=x.82元（扣除焦作市广和高岭土有限公司 ...

11#楼及原告承建的工程共计使用钢材364.996吨，价款（略）.80元，平均每吨5286.794元，减去1#、11#楼用钢材204吨后，原告工程使用 银都公司提供担保并且未约定担保方式，所以被告永耀公司应承担连带责任。 具体计算方法为：（略）.78×（1-9%）-（（略）+x.46+x+x.69+x ...

原告起诉的医疗费、住院伙食补助费、陪某、交通费、残疾赔偿金、残疾辅助费的计算方法及数额适当，本院予以支持。依照原告的诉讼请求、本院查明的事实， ，身为国有企业高级管理人员(河南中材环保有限公司内贸部长)，其薪金收入当然包括工资收入和各种补贴、津贴甚至加班费，实际收入远远高于名义工资属于行业惯例。赵某说 ...