4000元；5、2009年8月5日至11月2日期间国定节假日加班费3500元、延时加班费4000元；6、医药费600元。仲裁部门裁决：1、原告于裁决 每月支付二倍的工资。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人 ...

工作12小时。原告明确其不能提供发放被告工资的凭证及安排被告补休和支付加班费的相关证据。原告还表示如果需支付被告解除劳动合同经济补偿金和加班工资的， 12月期间双休日加班工资x.74元。原告要求不予支付被告加班工资的诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持。据此，依据《中国人民共和国劳动合同法》第二十九条 ...

3小时，双休日也要加班，但被告未支付加班费，且被告于2009年2月1日将原告的工作证收回，不让原告上班，也没有给予原告任何某经济补偿。原告依法向 要求原告打扫卫生，2009年2月2日，原告未再回被告处上班。 以上事实，有劳动合同、仲裁庭审理笔录、裁决书以及双方当事人的陈某等证据予以证实。 本院认为： ...

感谢，有关劳动统筹、劳资手续给我办妥，失业保险、医疗保险自己解决，所有加班费及其它事宜全部解决完毕，与建业不再有任何关系。我本人与建业的所有问题 双方事实劳动关系至此已经解除。原告以未书面通知本人为由，认为劳动关系仍然存在，没有依据；原告现要求确认劳动关系及补发1999年3月至今工资、补缴相关费用，无 ...

下属的长城饭店工作，在此期间单位未给签订劳动合同，未办理社会保险，未支付加班费为由，请求法院判令徐州铁路嘉利旅行服务公司为其补缴1995年5月到 的立案材料显示立案时间为2009年8月25日，原审法院裁定驳回上诉人的起诉没有事实依据，请求撤销原裁定，指令原审法院对本案进行继续审理。 被上诉人徐州铁路嘉 ...

下属的长城饭店工作，在此期间单位未给签订劳动合同，未办理社会保险，未支付加班费为为由，请求法院判令徐州铁路嘉利旅行服务公司为其补缴2002年11月 立案材料显示立案时间为2009年8月25日，原审法院裁定驳回上诉人的起诉没有事实依据，请求撤销原裁定，指令原审法院对本案进行继续审理。 被上诉人徐州铁路嘉 ...

为9,000元，其他月份的工资为5,500元，对于原告所述的其余工作情况没有异议。原告支付给被告的9,138.68元中仅5,638.68元是加班工资， 支付被告2007年8月至2008年8月加班费差额11,472.12元；3、对被告的其他请求不予支持。 上述事实，有原被告的陈述可予佐证，本院予以确认。 ...

被告徐州市公共交通有限责任公司、徐州市公共交通有限责任公司第二分公司支付原告蔡某乙加班费4538元；4、本判决生效后十日内，被告徐州市公共交通有限责任公司、 中的所有诉请。 被上诉人徐州市公共交通有限责任公司答辩称：蔡某乙的上诉请求没有事实和法律依据，按照一审已经提交的证据可以证实，蔡某乙是向徐州市 ...

重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付其2002年8月21日至今的加班费x元，拖欠加班工资的经济补偿金x元，共计x元，仲裁费由被告承担，该 ，原告考勤明细列表，原告考勤卡等证据，以证明原告没有周六加班行为。经查，证人未出庭作证且与被告有利害关系；原告考勤明细列表系电脑打印，未经原告确认 ...

报酬25%的经济补偿1330元。根据《2003年年终奖发放表》、《2004年加班费》发放表等，以及人事仲裁调解书未涉及的事实，被告应支付原告被解除 适用人事方面的法律规定，但是涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。对原告要求被告支付2003年 ...