元，本院予以支持9900元，其超出部分本院不予支持。依照法律规定用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为已订立无固定期限的劳动合同。因 以上判决一、二、三项，于本判决生效后十日内履行完毕。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条 ...

某某、臧某乙、宋某丙的其他诉讼请求。若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付 人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿 ...

上班，便履行酒店经理职责，首先对3月份的考勤进行了汇总，由于被告3月份未实际出勤，也就没有工资，被告无异议。原告在知道被告发工资，就告知其基本工资为 理应支付双倍工资，签订劳动合同是用人单位的法定义务，员工对是否签订书面劳动合同没有决定权，在没有原告的授权的情况下，被告不可能给自己和给其他员工发工资。 ...

规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。” 事实作出的认定不一致，鉴于此种情况，在审理过程中，原审法院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十五条之规定，明确告知三上诉人 ...

成立，作为用人单位，被告在与原告建立劳动关系时对于原告从事门卫工作性质和内容及待遇已明确向某告说明，原告表示同意并予以接受。并在合同期内履行了 单位可以免除劳动者养老保险费的缴纳。原告在用人单位工作期间，用人单位依法负有为劳动者缴纳养老保险费的义务，故原告该项诉讼请求应予支持。原告所从事的是门卫工作， ...

公司经营困难为由向原告作出解除劳动关系的决定，因原告并未提供提前三十日向被告告知其将解除劳动关系的书面凭证，原告应当额外支付劳动者一个月工资即2000元。 了法律效力，原告作为用人单位无权向法院再行提出起诉，原告应当积极履行长劳仲（2008）X号裁决书所确定的有关社会保险方面的法律义务。 三、根据《 ...

某公司的利益，辽宁黄某公司可以通过另案主张。债务是跟着资产走，但不是跟着资产的使用人走。（五）辽宁黄某公司与柏杖子金矿之间基于基金使用所形成的 的债权及其项下的一切权利，全部转让给辽宁黄某公司。你单位应当向辽宁黄某公司履行偿还上述两项基金的义务”。上述文件证明，国家是两项基金的原始债权人，中金集团与 ...

规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。” 事实作出的认定不一致，鉴于此种情况，在审理过程中，原审法院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十五条之规定，明确告知三上诉人 ...

判决书复印件。 被告郑州交通运输集团有限责任公司辩称：1、原、被告双方不存在劳动关系，被告无义务为其交纳社会保险费；2、原告诉状中提到的公司与被告无关； 根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能 ...

；（二）向有关部门请求权利救济……申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算 《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”被告隆回县X村 ...