关系。协议书第二条约定，赫山经营部按原告的工作年限每满一年(不足一年的按一年计算)，每年按2400元的标准给予原告一次性经济补偿。协议第六 。 益阳石油公司答辩称：1、上诉人与被上诉人于2004年签订的招聘用工劳动合同书合法有效，被上诉人没有违反劳动合同规定，不存在违约行为；2、被上诉人于2009年 ...

关系。协议书第二条约定，赫山经营部按原告的工作年限每满一年(不足一年的按一年计算)，每年按2400元的标准给予原告一次性经济补偿。协议第六 。 益阳石油公司答辩称：1、上诉人与被上诉人于2004年签订的招聘用工劳动合同书合法有效，被上诉人没有违反劳动合同规定，不存在违约行为；2、被上诉人于2009年 ...

月1日，由原告的妻子马爱琴（系被告的职工）代原告与被告签订了为期三年的劳动合同书。1998年9月30日原告与被告又续签了为期三年的劳动 ，诉讼费、复印费、交通费等由被上诉人全部承担。 被上诉人新乡县建材总公司辩称：一、双方曾于1989年6月签订15年劳动合同，但1994年8月，因国家实行全员劳动合同制 ...

为原告缴纳社会保险费。一年劳动合某期满前，经向原告释明并在职工会上讲清楚后，原告自愿到城口县大巴山环保服务有限公司签订了劳动合某，后原告 元，撤回了要求被告补办养老保险登记和补缴基本养老保险费的诉讼请求。双方对解除劳动合某经济补偿金1200元、超试用期补发工资440元、休息日法定假日加班工资1179元 ...

按月给原告杜某发放工资。期间原、被告于2009年9月30日签订《非全日制用工劳动合同书》，合同期限为一年，自2009年9月1日起至2010年8 公司因原告杜某违反上述规章制度将原告辞退，并无不当，不属于原告主张的“无故”解除劳动关某的情形，因此对原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予采纳。原告 ...

设计工程有限公司（用人单位，甲方）与原告蒋某某（乙方）签订于2008年10月6日的《劳动合同书》，载明：乙方在甲方的工程部门承担工作任务，甲方 、工资证明、劳动合同书、车票、保险单、交通事故认定书、长沙市公安局物证鉴定所得鉴定报告、湖南省芙蓉司法鉴定中心的鉴定意见书等证据材料在卷佐证。 本院认为：一、 ...

审理终结。 原审法院审理查明，李某甲原系海峰海林公司的职工，双方签订了《劳动合同书》，最后一期劳动合同的期限为2007年6月30日至2010年8月 成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三第第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判决。 二审案件受理费10元，由上诉 ...

签订切结书。协议内容“经双方协商决定经济赔偿及李某宽一年工资总计十万元人民币(含抚养费、抚恤金，工资等)。一次性付清。双方签字盖章后，南阳市海宁劳务 与境内公司(即南阳市海宁劳务经济发展中心)没有劳动关系。南阳市海宁劳务经济发展中心与李某宽签订《合同书》的行为是一种中介经营行为，应适用《中华人民共和国 ...

鹤壁中泰矿业有限公司一次性支付王某某x.50元，其中补发扣除工资4937元，带薪年休假工资350元，加班工资x.5元。 对当事人无争议的事实，本院予以确认。 根据 1日原、被告双方签订的劳动合同书。合同期限自2005年7月1日至2009年4月30日止。第四条规定，乙方（王某某）连续工作一年以上的，享受 ...

5、出差伙食补助表；6、单据报销封面；7、介绍信；8、借条；9、合同书；10、关于刘某某劳务纠纷情况的说明。 被告对原告提交的证据的质证意见：对 上述有效证据，本院经审理查明事实如下，2007年11月12日刘某某与郑州金派机电设备有限公司签订一份书面劳动合同，合同签订后，经原告申请，受郑州金派机电设备 ...