，原告在工作期间受伤。2008年8月22日，原告班某经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残。2009年3月6日，经被告平煤一矿及平顶山煤业集团有限 在计算工伤保险待遇所涉及的本人工资标准错误。我国《工伤保险条例》第六十一条规定：“本人工资是指工伤职工遭受伤害或职业病前l2个月平均月缴费工资”。上诉 ...

《工伤保险条例》第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：……经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位 。 《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...

陈述笔录在卷佐证，这些证据材料经当庭质证，可以采信。 原审法院认为，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病认定为工伤的享受工伤保险待遇，蔡某乙要求按照《工伤保险条例 因无法律依据，本院不予支持。蔡某乙是1996年被鉴定为六级伤残的，应按《辽阳市X镇企业职工工伤社会保险规定》第二十二条的规定而不应按二十三条 ...

拇指一关节被切断。2005年9月25日被三门峡劳动鉴定委员会鉴定为六级伤残，企业改制后原告继续与被告签订了劳动合同，2009年5月30日，劳动合同 合同从新与被告三门峡豫西机床有限公司签订了为期三年的劳动合同。《三门峡金渠集团豫西机床有限公司改制成本明细》中标明，预留给工伤及职业病职工39人伤残抚恤金 ...

某某未提供医疗机构出具的需要护理的证明，且济源市劳动能力鉴定委员会作出的《河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表》中也载明李某某不需要生活护理，因此， ，应维持。 本院经审理查明的事实与原审查明事实相同。 本院认为：济源市劳动和社会保障局对李某某的伤情进行工伤及伤残等级鉴定后，分别于2008年4月 ...

四条第一款第（一）项规定，职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。本案中，上诉人已为被上诉人 十一条第二款的规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第十条规定：“用人单位应当按时缴纳工伤 ...

月30日经佛山市劳动和社会保障局认定本案事故为工伤，2004年8月2日佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告损伤是十级伤残。2004年9月30日，佛山市顺德区 ：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工伤遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资……”显然原审认定的工资标准是违法的。仲裁裁决按统筹地区月 ...

规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。该法第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一） 为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解某或者终止劳动关系， ...

，该不具备用工某体资格的组织或者个人招用的劳动者因工某原因遭受事故伤害或患职业病的，由用人单位承担工某保某责任。《河南省工某保某条例》第二十一条 起至2009年1月8日伤残鉴定结果出来之日的停职留薪待遇。被告计发工某待遇的基数按照平顶山市社会保某事业局公布的2008年度全市在岗职工某资计算。原告应赔偿 ...

。 以上事实有以下证据为证：豫（新郑）工伤认字（2010）X号工伤认定决定书；郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表；劳动合同书（非全日制从业人员）；新劳 ％计算。刘某的工资低于以上标准，故应按1200.60元／月计算。以此可计其一次性伤残补助金为9604.80元。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定 ...