被告以没事做为由，要求原告辞职，无奈，原告向被告递交辞职报告。但被告除补发工资外，至今仍未办理原告的离职手续及出具相应的证明文书。被告给原告 日，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求裁决被告向原告支付双倍工资30000元，赔偿未缴纳部分社保费用1000元，并向原告办理正常离职手续及出具 ...

在郝某集资新房时已经退还。另查明：2006年8月21日经会议研究决定按与郝某原先协商的意见处理：1、给郝某补发工资，扣除其应当由个人承担部分后实补31704.74元（已补发）。2、由郝某办理相关的接交手续。3、给郝某办理退休手续。4、由郝某腾出所占高某甲的窑洞。 ...

矿上，徐某听工友说其本人被矿上除名就回家。2007年9月份朝川矿给徐某补发工资，徐某也没有去领让其工友代领。2008年4月8日徐某到平顶山劳动 符合相关法律规定，现徐某要求撤销朝川矿对其所作出的除名决定以及恢复劳动关系，补发三金和最低生活补助费等诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二 ...

严重违反了劳动纪律为由，将许某予以除名。2005年6至8月朝川矿给许某补发工资时，由许某亲笔签名领取，并己知道朝川矿已将其除名。2007年8 依法驳回其诉讼请求。现许某要求撤销被告对其所作出的除名决定以及恢复劳动关系、补发三金和最低生活补助费等诉讼请求，不符合相关法律规定，本院不予支持。依照《中华人民 ...

合同书。两合同已履行完毕。原告方某认为自己系全固定炮手，应由二被告发放全额工资至今，二被告认为合同已履行完毕，双方某产生纠纷。该纠纷经淅川县劳动争议仲裁 关系，而非劳动关系，故对上诉人方某认为形成劳动关系，要求补交“三金”、补发工资的上诉理由不予支持。综上，原判认定事实清楚，证据充分，适用法律正确， ...

被告被原告辞退后向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会裁决原告为被告缴纳三金及补发工资的请求；3、毕业证书复印件一份，证明被告有资格从事护士这个职业。 根据 了被告胡某某，未向被告胡某某支付经济补偿金，且扣发被告胡某某请假时的工资250元。 本院认为，被告胡某某于2008年9月到原告周口肝病医院工作， ...

侵权行为，承担法律责任。2、被告应按事业人员编制为原告办理退休手续，并补发工资，追索养老金、医疗费、医疗保险。3、被告承担诉讼费。裁判文书送达后， 本次原告起诉，诉讼请求没有实质改变，且均是针对在劳动争议仲裁委员会就保险、工资、劳动协议等争议达成劳动争议调解书提起诉讼，本案不符合民事立案条件。依照《 ...

分配方法(共计2万元)；每人一次性补贴500元(要求三证统一)。上诉人王某某已经领取补发工资、医疗费3330．70元。上诉人王某某于2005年8月11日到 上诉人王某某隧起诉至原审法院要求被上诉人沈阳市五金工具二厂给付拖欠的退休工资、副食补贴、医药费及利息。 原审法院认为，提出仲裁要求的一方应当至劳动 ...

法律依据的。综上，请求人民法院判决：1.请求人民法院不支持被告要求原告为其补发工资、经济补偿金及缴纳社会保险金 被告尚某辩称：原告称被告与原告之间没有 月5日提起劳动仲裁。要求原告为被告补缴社会保险金、住房公积金、支付拖欠的工资，要求原告支付解除劳动合同的经济补偿金。仲裁部门做出裁决后，原告不服仲裁 ...

某某签订无固定期限劳动合同的责任；2、依法判决商丘网通公司不承担为陈某某补发工资的法律责任；3、依法判决商丘网通公司不承担以公司其他员工的标准为 一年安某错误。2、原审认定的王×2008年2月工资2361.40元系税前应发数额，包括工资和绩效奖两部分，王×税后实领数额为1773.86元，其中工资612 ...