第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。又，当事人对于自己 责任的当事人承担不利后果。现原告既未举证证明被告违反劳动合同中关于保密义务的约定、已经给原告造成经济损失的相应证据及事实，又没有提供证据证明被告删除 ...

被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。现李某甲要求维尔坦公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，依法予以支持。因此，维尔坦公司 ：上诉人李某甲主张由维尔坦公司支付2008年2月15日之前解除劳动合同的经济补偿金并补缴社会保险费的请求，已经超过了法律规定的仲裁和起诉时效。2008 ...

5,000元以上的，其可以立即解除双方的劳动合同。因康某在工作期间给其造成大量损失，损失金额超过5,000元，未向其作出赔偿，且不合格产品严重影响 失职造成严重后果或营私舞弊，给某公司造成经济损失5,000元以上（含）或造成恶劣影响的直接责任者，某公司可以解除劳动合同（即时解除），双方还对其他事项作了 ...

月18日起继续履行劳动合同，恢复劳动关系，被告支付拖欠工资（按年薪人民币275万元计算，以下不标注币种则均为人民币），并加x%经济补偿金；要求被告支付2007 8月21日，原告的代理律师函于被告称：许某不同意解除劳动合同，主张继续履行劳动合同。 又查，被告于2007年9月为原告办理的外国人就业证的有效 ...

本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月的基本工资作为经济补偿金。经济补偿金的月工资计算数为被告上一年度的月平均基本工资。同月27日，被告原 社会保险费。同时，被告提出反请求：1、要求原告支付电脑赔偿款8,000元；2、因原告提前解除劳动合同，要求原告支付1个月工资（按原告工作期间的月平均 ...

。 委托代理人韩某某，该矿干部。 上诉人平某某因与被上诉人徐州矿务集团有限公司庞庄煤矿劳动争议一案，不服徐州市九里区人民法院（2009）九民一初字第X号 某某要求庞庄煤矿支付工资（或生活费、赔偿款）x元、经济补偿金x元、解除劳动合同经济补偿金x元，及出具解除劳动关系证明书并办理社会保险关系转移手续的 ...

的《聘用合同书》；2、被告支付给原告违约金x元；3、被告支付给原告解除劳动合同经济补偿金x.67元；4、被告支付给原告2006年4月至2008年9月工资 到被告处工作，被告于2006年5月22日向中原区劳动仲裁委申请仲裁，要求原告履行劳动合同，支付违约金x元，赔偿损失10万元。该委员会于8月1日作出（ ...

的《聘用合同书》；2、被告支付给原告违约金x元；3、被告支付给原告解除劳动合同经济补偿金x.67元；4、被告支付给原告2006年4月至2008年9月工资 到被告处工作，被告于2006年5月22日向中原区劳动仲裁委申请仲裁，要求原告履行劳动合同，支付违约金x元，赔偿损失10万元。该委员会于8月1日作出（ ...

的《聘用合同书》；2、被告支付给原告违约金x元；3、被告支付给原告解除劳动合同经济补偿金x.67元；4、被告支付给原告2006年4月至2008年9月工资 到被告处工作，被告于2006年5月22日向中原区劳动仲裁委申请仲裁，要求原告履行劳动合同，支付违约金x元，赔偿损失10万元。该委员会于8月1日作出（ ...

的《聘用合同书》；2、被告支付给原告违约金x元；3、被告支付给原告解除劳动合同经济补偿金x.67元；4、被告支付给原告2006年4月至2008年9月工资 到被告处工作，被告于2006年5月22日向中原区劳动仲裁委申请仲裁，要求原告履行劳动合同，支付违约金x元，赔偿损失10万元。该委员会于8月1日作出（ ...