。崔某甲长期旷工，严重违反劳动纪律，南海丝厂有权对其作除名处理，该处理结果已经南海丝厂的主管部门批准，崔某甲认为自己属南海丝厂对其实施放 的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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。梁某某长期旷工，严重违反劳动纪律，南海丝厂有权对其作除名处理，该处理结果已经南海丝厂的主管部门批准，梁某某认为自己属南海丝厂对其实施放长假 的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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。岑某某长期旷工，严重违反劳动纪律，南海丝厂有权对其作除名处理，该处理结果已经南海丝厂的主管部门批准，岑某某认为自己属南海丝厂对其实施放长假 的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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。梁某某长期旷工，严重违反劳动纪律，南海丝厂有权对其作除名处理，该处理结果已经南海丝厂的主管部门批准，梁某某认为自己属南海丝厂对其实施放长假 的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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。崔某甲长期旷工，严重违反劳动纪律，南海丝厂有权对其作除名处理，该处理结果已经南海丝厂的主管部门批准，崔某甲认为自己属南海丝厂对其实施放 的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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因违反计划生育长期旷工，严重违反劳动纪律，南海丝厂有权对其作除名处理，该处理结果已经南海丝厂的主管部门批准，霍某认为自己属南海丝厂对其实施放 的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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因违反计划生育长期旷工，严重违反劳动纪律，南海丝厂有权对其作除名处理，该处理结果已经南海丝厂的主管部门批准，梁某某认为自己属南海丝厂对其实施放 仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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。陈某某长期旷工，严重违反劳动纪律，南海丝厂有权对其作除名处理，该处理结果已经南海丝厂的主管部门批准，陈某某认为自己属南海丝厂对其实施放长假 的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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。吴某某长期旷工，严重违反劳动纪律，南海丝厂有权对其作除名处理，该处理结果已经南海丝厂的主管部门批准，吴某某认为自己属南海丝厂对其实施放长假 的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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。黄某某长期旷工，严重违反劳动纪律，南海丝厂有权对其作除名处理，该处理结果已经南海丝厂的主管部门批准，黄某某认为自己属南海丝厂对其实施放长假 的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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