5月13日发布的《关于修改广东省劳动合同管理规定第二十九条、第三十条的通知》的规定,金龙公司请求不支付任何某济补偿金给何某某的理由成立,应予以 中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第十七条和《劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函》的有关规定,金龙公司应按有关规定赔偿何某某 ...
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续签合同期限至2004年12月31日。双方当事人签订劳动合同及续签合同均经过劳动行政部门鉴证。2004年10月28日,珠江公司以口头形式告知上诉人自当日起 26日,又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此,上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人上诉又称,他们收到 ...
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续签合同期限至2004年12月31日。双方当事人签订劳动合同及续签合同均经过劳动行政部门鉴证。2004年10月28日,珠江公司以口头形式告知上诉人自当日起 26日,又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此,上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人上诉又称,他们收到 ...
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续签合同期限至2004年12月31日。双方当事人签订劳动合同及续签合同均经过劳动行政部门鉴证。2004年10月28日,珠江公司以口头形式告知上诉人自当日起 26日,又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此,上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人上诉又称,他们收到 ...
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续签合同期限至2004年12月31日。双方当事人签订劳动合同及续签合同均经过劳动行政部门鉴证。2004年10月28日,珠江公司以口头形式告知上诉人自当日起 26日,又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此,上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人上诉又称,他们收到 ...
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续签合同期限至2004年12月31日。双方当事人签订劳动合同及续签合同均经过劳动行政部门鉴证。2004年10月28日,珠江公司以口头形式告知上诉人自当日起 26日,又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此,上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人上诉又称,他们收到 ...
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续签合同期限至2004年12月31日。双方当事人签订劳动合同及续签合同均经过劳动行政部门鉴证。2004年10月28日,珠江公司以口头形式告知上诉人自当日起 26日,又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此,上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人上诉又称,他们收到 ...
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续签合同期限至2004年12月31日。双方当事人签订劳动合同及续签合同均经过劳动行政部门鉴证。2004年10月28日,珠江公司以口头形式告知上诉人自当日起 26日,又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此,上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人上诉又称,他们收到 ...
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