、签证、公证等出国工作所需手续均由用人公司负责办理，除了个人用品外，所有费用由用人公司承担，在外工作期间，用人公司还免费提供食宿。出国每人先缴6000元的 工人，当时委托被告林某招收，没有给林某任何薪酬。答辩人与原告签订合同，已按合同约定完全履行了合同。被告林某收取原告费用，答辩人不清楚，也未委托被告 ...
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、签证、公证等出国工作所需手续均由用人公司负责办理，除了个人用品外，所有费用由用人公司承担，在外工作期间，用人公司还免费提供食宿。出国每人先缴6000元的 工人，当时委托被告林某招收，没有给林某任何薪酬。答辩人与原告签订合同，已按合同约定完全履行了合同。被告林某收取原告费用，答辩人不清楚，也未委托被告 ...
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、签证、公证等出国工作所需手续均由用人公司负责办理，除了个人用品外，所有费用由用人公司承担，在外工作期间，用人公司还免费提供食宿。出国每人先缴6000元的 工人，当时委托被告林某招收，没有给林某任何薪酬。答辩人与原告签订合同，已按合同约定完全履行了合同。被告林某收取原告费用，答辩人不清楚，也未委托被告 ...
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、签证、公证等出国工作所需手续均由用人公司负责办理，除了个人用品外，所有费用由用人公司承担，在外工作期间，用人公司还免费提供食宿。出国每人先缴6000元的 工人，当时委托被告林某招收，没有给林某任何薪酬。答辩人与原告签订合同，已按合同约定完全履行了合同。被告林某收取原告费用，答辩人不清楚，也未委托被告 ...
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次续签无固定期限的劳动合同。自1992年起，某公司向个人员工基金每年存入人民币(以下同)10,000元。此外，其与某公司签订了《员工购房借款及 的赔偿金差额118,948元的诉讼请求； 二、驳回原告邹某某要求被告上海某公司支付1992年起至2008年止累积的员工基金150,000元的诉讼请求。 本案 ...
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于1990年7月1日与某公司签订劳动合同，成为其员工，之后双方多次续签无固定期限的劳动合同。自1992年起，某公司向个人员工基金每年存入人民币( 接触职业病危害的作业，至上海市徐汇区疾病预防控制中心进行调查，调查结果为在某公司的上海市职业卫生档案中，接触职业病危害劳动者名单中并无蒋某某。 2010年6 ...
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