标准（8万元）的二倍赔偿金16万元。新大陆公司的行为违反了《劳动法》、《劳动合同法》的规定，更违反了双方《聘用合同书》的约定，给罗某某造成特别重大的 ，因罗某某并未提供证据证明双方已经解除劳动合同，故此项诉讼请求亦没有事实依据，本院亦不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第十 ...

诉请中也均未涉及此节，故本院对此不作处理。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第九十四条第（四）项、第九十七条、第九十八 加油站协议书》和北京市东风花木园艺场与北京中石化劳动服务公司于一九九五年三月十日签订的《关于合建联营加油站协议书的补充协议》； 二、中国石油化工集团公司、中石化百川经济贸易公司于 ...

，予以支持。中科院管理局的抗辩缺乏事实与法律依据，不予采信。依照《中华人民共和国合同法》第四十四条第一款、第六十条第一款、第一百零七条 企业改制的系列文件、“海淀区职业介绍服务中心干部(工人)商调函”、“已与中科院管理局解除劳动关系人员名单”证据，证明：北京朝阳京科电器安装工程处已于2002年4月29 ...

，予以支持。中科院管理局的抗辩缺乏事实与法律依据，不予采信。依照《中华人民共和国合同法》第四十四条第一款、第六十条第一款、第一百零七条 企业改制的系列文件、“海淀区职业介绍服务中心干部(工人)商调函”、“已与中科院管理局解除劳动关系人员名单”证据，证明：北京朝阳京科电器安装工程处已于2002年4月29 ...

限判决生效后10日内付清。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件 关系，但欧某于2004年7月因犯罪被追究刑事责任后，中国农业银行股份有限公司益阳分行按照《劳动合同法》第三十九条第（六）项之规定解除了与欧某 ...

单位应该按照《劳动合同法》的规定履行义务，不符合本案的基本事实。因为双方不存在劳动关系，故被上诉人不存在承担上诉人社会保险之法定义务。根据中国人民银行《关于 认定事实清楚，程序合法，判决并无不当。经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： ...

辩称，该院予以采信。依据《中华人民共和国合同法》第五十二条第五项、第五十六条之规定，一审法院判决如下：驳回柳州新实劳动服务有限责任公司对滇桂黔边 的合法性及效力问题作出明确规定，但对此问题历来的政策特别是部门规章是不允许的。中国人民银行1996年6月28日发布并于1996年8月1日实施的《贷款通则》中 ...

号（略）。 委托代理人曾祥斌、石某某，湖北晴川律师事务所律师。 被告微软（中国）有限公司，住所地北京市海淀区X路X号希格玛大厦六层。 法定代表人约翰施德 评议，依据《反不正当竞争法》第十条第三款、《中华人民共和国合同法》第四十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条之规定，判决如下： 驳回原告 ...

被告提供劳动，但被告一直未与原告签订劳动合同，双方形成了事实劳动关系，特别是2008年1月1日新劳动合同法实施后，原告仍然在原告工作岗位上为被告提供劳动， 时限，其诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的第三条之 ...

为被告提供劳动，但被告一直未与原告签订劳动合同，双方形成了事实劳动关系，特别是2008年1月1日新劳动合同法实施后，原告仍然在原告工某岗位上为被告提供劳动 时限，其诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的第三条之 ...