第二十五条的规定，柏亿公司可解除与曹某某的劳动合同。因曹某某系严重违反劳动纪律而被解除劳动合同的，故曹某某无权要求柏亿公司给予经济补偿。根据劳动部 期间并没有提交该《行政处罚条例》由法院审查其是否符合法律规定，同时柏亿公司也没有提交证据证明该《行政处罚条例》已经按照法律规定发放给劳动者并使劳动者知晓。 ...

镇供销社宾馆召开腰果场职工代表会议，讨论职工安置方案，结论：到会代表同意解除劳动合同并按工龄和每月３５０元工资标准计发一次性经济补偿金等。同年８月２８日 没有任何工资发放，可以认为被上诉人属于非正常生产经营活动的企业。作为劳动者的上诉人黄某某也没有解除合同前十二个月的月平均工资，被上诉人乐东县腰果场也 ...

年下岗。2002年9月14日，马某某提出申请，上载明：本人与企业协商要求解除劳动关系，企业为我补交养老保险、失业保险，档案送失业保险，其他无要求。 马某某不服，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，依法改判。理由是：第一、本案没有超过诉讼时效，我们解除劳动合同之后没有申请仲裁，是因对方造成的，因为解除劳动 ...

下岗。2002年9月14日，姜某某提出申请，上载明：“本人与企业协商要求解除劳动关系，企业为我补交养老保险、失业保险，档案送失业保险，其他无要求”。 某某不服，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，依法改判。理由是：第一、本案没有超过诉讼时效，我们解除劳动合同之后没有申请仲裁，是因对方造成的，因为解除劳动 ...

王某不服，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，依法改判。理由是：第一、本案没有超过诉讼时效，我们解除劳动合同之后没有申请仲裁，是因对方造成的，因为解除劳动合同 为此王某于2002年9月16日书写了申请，内容为：“本人与企业协商，要求解除劳动关系，企业为我补交养老保险，失业保险，档案送失业保险，其它（他） ...

年下岗。2002年9月14日，张某某提出申请，上载明：本人与企业协商要求解除劳动关系，企业为我补交养老保险、失业保险，档案送失业保险，其他无要求。 张某某不服，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，依法改判。理由是：第一、本案没有超过诉讼时效，我们解除劳动合同之后没有申请仲裁，是因对方造成的，因为解除劳动 ...

津公司仍需要大量熟手工人上岗工作。但胡某某在劳动仲裁期间明确表示要求解除劳动关系，并要求美津公司支付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金。美津公司 某某在原审中亦表示不愿再回美津公司工作，双方劳动合同解除属于用人单位没有按时支付劳动者工资，由劳动者提出解除劳动合同。 关于美津公司应否支付劳动者解除 ...

津公司仍需要大量熟手工人上岗工作。但胡某某在劳动仲裁期间明确表示要求解除劳动关系，并要求美津公司支付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金。美津公司 某某在原审中亦表示不愿再回美津公司工作，双方劳动合同解除属于用人单位没有按时支付劳动者工资，由劳动者提出解除劳动合同。 关于美津公司应否支付劳动者解除 ...

津公司仍需要大量熟手工人上岗工作。但黄某某在劳动仲裁期间明确表示要求解除劳动关系，并要求美津公司支付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金。美津公司 某某在原审中亦表示不愿再回美津公司工作，双方劳动合同解除属于用人单位没有按时支付劳动者工资，由劳动者提出解除劳动合同。 关于美津公司应否支付劳动者解除 ...

的错误理解。因为1、《劳动法》没有规定劳动合同期满终止时，用人单位要发给劳动者生活补助费，而规定因用人单位原因解除劳动合同的才应当给予经济补偿。《劳动法》 将会给上诉人造成巨大的损失。所以，根据公平合理的原则，要求上诉人在被上诉人不愿续签劳劳动合同的情况下仍然支付生活补助费是有失公允的。3、上诉人是一 ...