。请求二审撤销原判，依法改判确认双方劳动关系成立，责令被上诉人与上诉人签订无固定期限劳动合同。 隆回电信公司答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求二审 之后、与劳务派遣公司签订劳动合同形成新的劳动关系2年之后的2011年4月，王某才就其与隆回电信公司之间的劳动争议申请劳动仲裁，显然已超过《 ...

职介中心签订了期限为2006年7月1日至2006年12月31日止的劳动合同书，由职介中心派遣原告至湖南省电信有限公司邵阳市分公司处工作。2006年11月 劳动合同书中劳动关系用工主体发生变更，应当清楚由劳务派遣公司派遣至被告单位工作的事实，也应当知道其权利是否受到侵害。原告与被告劳动争议仲裁时效期间起 ...

向酉阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告不服支付被告双倍工资的裁决，请求依法判令原告不予支付被告双倍工资。 被告辩称：原、被存在事实劳动关系，被告 劳动，由用工单位向劳务派遣单位支付派遣费，劳务派遣单位向被派遣劳动者支付劳动报酬的用工形式。本案根据被告填写的重庆XX有限公司应骋人员登记表，原告相关工作 ...

双方由此酿成纠纷。2010年11月29日，被告就解除劳动关系、社会保险、经济补偿等事由向益阳市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会作出益资劳仲案字（2011 书面劳动合同，但双方已实际履行《劳动法》规定的权利义务，已形成事实劳动关系。原告提出被告76人中大部分是公司员工，小部分不是公司的员工，因原告未 ...

法院另查明：因南宁腾宁商品混凝土有限公司否认与陆某之间存在事实劳动关系，陆某向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，再经一审法院、南宁市中级人民法院审理， ；4、南宁腾宁商品混凝土有限公司承担本案的诉讼费。 一审法院认为：关于第一个争议焦点，虽然南宁市中级人民法院作出（2010）南市民一终字第X号民事判决 ...

案件受理费10元，由xx公司负担。 xx公司不服原审判决上诉称:1、原审判决认定事实错误。xx公司承包长盛岚庭住宅小区四栋的建设工程后，将木工工程 。 本院二审审理查明的事实与原审查明事实一致。 根据二审庭审双方当事人的论辩观点，本案的争议焦点在于：xx公司与黎xx之间是否存在劳动关系。本院认为：本案 ...

与长沙市X区某某石灰石矿的劳动关系，长沙市X区某某石灰石矿对此也没有异议，故本院对此予以确认。因社会保险费的征缴不属于人民法院劳动争议纠纷的受理范围，本院对 支付费用。 第某十一条本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 本条例所称工资总额， ...

资格的冰淇淋生产企业。由于南昌某有限公司与原告某冷饮有限公司存在业务上的往来关系，被告曾在原告处享受的社会保险在当时又无法实现异地转移，因此，原告 年4月起原被告之间已经不存在事实劳动关系。因此，长沙县劳动争议仲裁委员会长长县劳仲裁字[2011]某某号仲裁裁决书在认定事实和适用法律方面存在如下错误： ...

某某实业有限公司，接受其管理，从事其安排的工作，与某冷饮有限公司之间不存在事实劳动关系。 证据七，2008年2月至5月某冷饮有限公司员工花名册X，用以证明 解某劳动关系前12个月的月平均工资为7432元。2010年上年度湖南省在岗职工平均工资为2052元／月。2011年9月，王某申请长沙县劳动争议仲裁 ...

相对方，向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决该两公司共同连带支付黄某丙未签订劳动合同的二某工资差额14,828元和违法解除劳动关系的赔偿金4,236 某丙对双方在2009年4月27日至2009年11月27日期间存在事实劳动关系没有异议，本院予以确认。上诉人主张被上诉人黄某丙工作期间，上诉人尚未 ...