关系已被终结，由此劳动关系的终结所发生的经济补偿金已经超过劳动争议仲裁时效，不予支持。根据劳务派遣协议第十一条约定，在派遣期内，有解聘员工的权利， 给李某甲终止劳动合同关系的经济补偿金5295.7元。以上两项限于本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕。（三）、三门峡市烟草公司城区分公司于本判决发生法律 ...

协议中关于某期的约定被嗣后的建设工程施工合同变更，原框架协议的约定已失去效力，补充协议的全部约定因与建设工程施工合同内容相抵触，违反了法律的强制性 予答复。 涉案工程于2002年8月28日竣工。 中建一局为了追讨工程款，向郑州仲裁委员会提起仲裁申请，仲裁委员会作出裁决，并向本院申请执行。本院以郑州仲裁 ...

有既判力，因此原告起诉的后两项理由不成立。本案争议的焦点是被告申请仲裁是否超过时效以及违约金条款的效力问题，针对此焦点作出如下评判：一、申请仲裁时效 的条款效力。 首先，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。但是劳动合同的内容不得违反法律、行政法规的规定。《劳动法》第三十一 ...

。另查明，双方确认原告支付被告工资最后截止日期为2009年6月份。另原告在仲裁委员会审理中确认被告最后工作至2009年7月底。 本院认为，本案中，原、被告 其书写的“注年收入”不代表公司行为，且加盖公司印章，不具有法律效力。对此，本院认为，双方对上述签署的《劳动合同补充协议》的真实性均无异议，该协议中 ...

政策来确定被告的生活费标准显然是错误的，原告不应支付被告生活费x元；劳动仲裁委员会裁定原告退还收取被告的个人承担部分养老金没有法律依据。社会保险费的征缴由两 被告双方所签订的终止双方劳动合同关系的协议书的效力问题。原、被告双方所签订的关于终止双方劳动合同的协议书系原、被告双方的真实意思表示，不违反法律 ...

劳动和社会保障局于2007年2月8日作出“工伤认定不受理通知书”，普兰店市劳动争议仲裁委员会于2007年12月11日作出“不予受理通知书”。 又查，丛某涛生前有父亲 协议未经其他权利人卢某某、丛某、房某某的同意和签字，因而该协议自始没有发生法律效力。综上，该院对原告方赔偿之请求予以支持。判决如下：一、 ...

的政策来确定被告的生活费标准显然是错误的，原告不应支付被告生活费x元；劳动仲裁委员会裁定原告退还收取被告的个人承担部分养老金没有法律依据。社会保险费的征缴由两部分组成 4、本协议自签订之日起生效。5、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。当日，被告陈某某在原告处领取经济补偿金时，原告直接 ...

39,600元(按照每月3,300元计算12个月)及其25%的补偿金9,900元，对仲裁裁决不予支持的其他请求不再主张。原审审理过程中，伍某某将2008年8月 须从精元公司与包含伍某某在内的公司职工签订的《劳动合同补充协议》的性质和效力入手，加以分析判断。 我国劳动法律规定，用人单位与劳动者协商一致， ...

2007年5月25日作出〔2007〕巴民初字第X号民事调解书，已经发生法律效力。经本院审判委员会讨论决定，于2009年10月12日作出〔2009〕巴 元，交通费x.5元，住宿费9690元，通讯费33元，复印费120元，劳动仲裁的门诊医疗费8438.9元、交通费、住宿费4265元，合计x.15元，已支付 ...

一、二审人民法院认定事实清楚、适用法律正确。（1）申请人与被申请人1998年签订停薪留职协议，在1999年4月1日停薪留职期满，之后申请人长期以来既不上班，也不办理请假 案字（2005）第X号仲裁裁决书，确认轴研劳司（1999）X号《关于对徐某、某同志按自动离职的决定》已经发生法律效力。另查明：轴研所 ...