人谭某的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人谭某按其实际 签订的劳动合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发 ...

人谭某的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人谭某按其实际 签订的劳动合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发 ...

第三组证据:1、《肉联厂分拆改制实施方案》；2、《肉联厂第十三届七次职工代表大会决议》；3、武振验字[2002]第X号《验资报告》；4、武 》明确了肉联厂资产的处置，但对肉联厂的债务清偿未作明确划分，肉联厂改制实际是企业分立行为。根据《中华人民共和国合同法》第九十条“当事人订立合同后分立的，除债权人和 ...

人田某的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人田某按其实际 签订的劳动合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发 ...

人黄某的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人黄某按其实际 签订的劳动合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发 ...

人高某的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人高某按其实际 签订的劳动合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发 ...

人黄某的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人黄某按其实际 签订的劳动合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发 ...

人邓某的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人邓某按其实际 签订的劳动合同期满后未得到继续聘用而下岗，系因国家产业政策调整所致，是企业劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发 ...

元月16日新乡市劳动局文件一份，2、河南中新能源环保（集团）二届四次职工代表大会决议一份，3、河南中新能源环保（集团）改制移交人员名单一份，4 查明：1994年5月“新乡市环境保护工程设备厂”更名为“河南中新能源环保（集团）公司”，企业性质为集体所有制，1997年12月公司进行改制，由杨子江、杨国友两 ...

执法监督建议书处理结果的报告”严重违法，不能依此认定本案属“政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷”。3、淮阳县矿山齿轮厂与刘某某 县矿山齿轮厂的改制方案》，也未能提供证据证明其在2003年9月20日召开职工代表大会。4、刘某某所提供的改制文件前后矛盾。2003年9月21日刘 ...