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经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条规定,判决:一、原告顺德市登宝服装有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内支付 元((略).39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据,应当按照企业职工上年度工资收入月平均工资568.24元计算。综上所述,一审法院认定 ...
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经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条规定,判决:一、原告顺德市登宝服装有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内支付 元((略).39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据,应当按照企业职工上年度工资收入月平均工资568.24元计算。综上所述,一审法院认定 ...
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经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条规定,判决:一、原告顺德市登宝服装有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内支付 元((略).39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据,应当按照企业职工上年度工资收入月平均工资568.24元计算。综上所述,一审法院认定 ...
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经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条规定,判决:一、原告顺德市登宝服装有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内支付 元((略).39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据,应当按照企业职工上年度工资收入月平均工资568.24元计算。综上所述,一审法院认定 ...
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经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条规定,判决:一、原告顺德市登宝服装有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内支付 元((略).39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据,应当按照企业职工上年度工资收入月平均工资568.24元计算。综上所述,一审法院认定 ...
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经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条规定,判决:一、原告顺德市登宝服装有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内支付 元((略).39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据,应当按照企业职工上年度工资收入月平均工资568.24元计算。综上所述,一审法院认定 ...
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经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条规定,判决:一、原告顺德市登宝服装有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内支付 元((略).39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据,应当按照企业职工上年度工资收入月平均工资568.24元计算。综上所述,一审法院认定 ...
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单位工作时间每满一年,发给相当于一个月工资经济补偿金。”规定,现原告主张按其在被告工厂工作年限支付经济补偿金,理由充分,应予采纳。因考虑被告 ,原审不予支持上诉人关于额外经济补偿金请求是错误。三、根据《外商投资企业劳动管理规定》第二十七条规定企业职工一方违反合同、侵害对方利益,给 ...
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碱矿在隶属关系仍归锡盟前提下,在建设期间暂由内蒙古石油化工厅对碱矿人、财、物实行统一管理,但劳动工资、干部、职工档案、统计、编制仍由锡盟 施工、生产设备、试车和试生产直至交付生产全过程。按当时文件和协议书规定,考虑到建设期间国家投资紧张情况,开发公司应结合基建进行产品开发、回收、深度加工,其收入 ...
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方式。经查,万家乐公司所举证据反映上述款项已在不同时期付到胡某某工作公司驻外省维修中心。 本院认为:本案属劳动合同纠纷。原审判决第二判项押金 [1995]X号)第七条“企业对富余职工在待岗、放假或转业培训期间工资或生活补助费发放标准,由企业自定,但不得低于当地待业救济标准”规定,用人单位可以根据 ...
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